5市人口計生委人事工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 是女性、文化程度全部達(dá)到高中以上。 12 今年以來，政工人事工作在殘聯(lián)黨組的具體安排和精心指導(dǎo)下，在組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、宣傳、婦聯(lián)、共青團(tuán)等各方面的工作中，服務(wù)服從于縣委、縣政府的中心工作和殘聯(lián)黨組交辦的其它工作，較圓滿地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)就今年政工人事工作總結(jié)如下： 一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展有序。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了全體工作人員的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)了文明程度，進(jìn)一步掌握了有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提升了為殘疾人服務(wù)的能力和水平。 五、目標(biāo)責(zé)任制考核進(jìn)一步細(xì)化。制定了政工人事工作規(guī)劃。下半年，政工人事工作將開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象度（三度）為重點， “ 講黨性、重品行、做表率 ” 為主要內(nèi)容搞好工作。招錄了 1 名行政編制人員。三是做好專技資格確認(rèn)工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)省、市關(guān)于高、中級職稱資格確認(rèn)文件，更新機(jī)關(guān)內(nèi)新聘及符合條件晉升專技人員的合同鑒 證工作。二是按照科學(xué)統(tǒng)計，為決策提供服務(wù)的原則，完成了各類人事統(tǒng)計的各項工作任務(wù)，及時更新各類人員信息庫。二是深入基層走訪企業(yè)，調(diào)查研究開展得較少，工作思路欠開拓。深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作。 12 。 第 14 頁 共 14 頁 加強(qiáng)政治 理論學(xué)習(xí)，提高對人才工作重要性的認(rèn)識。 六、存在問題、不足及采取的相應(yīng)辦法、措施 回顧上半年工作，雖然取得了一些成績，但對照市局和鎮(zhèn)黨委、政府的工作目標(biāo)，對照新形勢下的人才培養(yǎng)和需求，工作還有待進(jìn)一步提高。四是做好工資福利日常管理，已辦理職務(wù)職稱調(diào)整 8 人。 二、強(qiáng)化綜合管理，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè) 一是積極推行專業(yè)技術(shù)任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作。二是嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。完成了統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、科協(xié)等有關(guān)部門的有關(guān)工作和殘聯(lián)黨組交辦的其它工作任務(wù)。 七、組織工作開展有色。 四、滿意政府工作和政務(wù)公開活動正常進(jìn)行。 二、學(xué)習(xí)周活動開展有聲有色。其中 11 人被提拔為縣﹙處﹚干部：原 xx 市計生委主任王友璧20**年被提拔為 xx 市政協(xié)副主席，原 xx 縣計生委主任王群杰被提拔為 xx 縣副縣長，原 xx 縣計生委主任崔玉峰 xx 縣群工部部長， 20**年以來 xx 縣計生委先后有程傳政、楊思松、張勝全和申古全等 4 位同志被提拔為副處級干部，市計生委原副主任皇甫幼學(xué)、曹思明 20**年被提拔為調(diào)研員﹙正處﹚、原財務(wù)科長崔洪軒 20**年被提拔為副調(diào)研員、原藥具站長王蘭英 2024 年被提拔為副調(diào)研員。 2024 年以前，我市村級計劃生育管理員缺位較多，年齡較大﹙其中最大的是 75 歲﹚，文化層次低﹙絕大部分在初中以下﹚，大多是男性﹙男性占 95%﹚。部配齊了村管員，招聘后的村級管理員同 20**年相比，年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)都發(fā)生了明顯變化，平二是繼續(xù)加大教育培訓(xùn)工作力度。在全省排名第二，受到省人口計生委人事處、計劃生育干部學(xué)院和省培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)的好評。四是待遇得到較好落實。目前 xx 市、 xx 區(qū)、 xx 區(qū)已按 第 4 頁 共 14 頁 要求率先完成了任務(wù)，其他縣正穩(wěn)步推進(jìn)。目前，已入校學(xué)習(xí)。 9 月 20— 24 日，我市組織各縣﹙市﹚區(qū)副科以上干部，在鄭州舉辦了培訓(xùn)班，邀請了省人口計生委各處的處長授課，有效地提高了他們的管理能力和業(yè)務(wù)水平。﹙二﹚狠抓了教育培訓(xùn)，系統(tǒng)人員的能力素質(zhì)得到了提升教育培訓(xùn)是提高人口計生干部的能力素質(zhì)，建立高素質(zhì)職業(yè)化的人口計生干部隊伍的有效途徑。 第 1 頁 共 14 頁 市人口計生委人事工作總結(jié) xx 市人口計生委人事工作，按照省、市人口計生委關(guān)于干部人事工作的要求，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，狠抓落實，較好地完成了全年的工作任務(wù)。截止到 10 月份，我市人口計生系統(tǒng)有 1 人提拔為副縣級干部， 20 人提拔為科級干部。二是強(qiáng)化了全員培訓(xùn)。參加報名的 2
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