5市人口計生委人事工作總結(存儲版)
【正文】 是女性、文化程度全部達到高中以上。 12 今年以來，政工人事工作在殘聯(lián)黨組的具體安排和精心指導下，在組織、人事、紀檢、監(jiān)察、宣傳、婦聯(lián)、共青團等各方面的工作中，服務服從于縣委、縣政府的中心工作和殘聯(lián)黨組交辦的其它工作，較圓滿地完成了工作任務，現(xiàn)就今年政工人事工作總結如下： 一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展有序。通過學習，進一步提高了全體工作人員的學習積極性，增強了文明程度，進一步掌握了有關業(yè)務知識，提升了為殘疾人服務的能力和水平。 五、目標責任制考核進一步細化。制定了政工人事工作規(guī)劃。下半年，政工人事工作將開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象度（三度）為重點， “ 講黨性、重品行、做表率 ” 為主要內容搞好工作。招錄了 1 名行政編制人員。三是做好專技資格確認工作，及時轉發(fā)省、市關于高、中級職稱資格確認文件，更新機關內新聘及符合條件晉升專技人員的合同鑒 證工作。二是按照科學統(tǒng)計，為決策提供服務的原則，完成了各類人事統(tǒng)計的各項工作任務，及時更新各類人員信息庫。二是深入基層走訪企業(yè)，調查研究開展得較少，工作思路欠開拓。深入了解人才狀況，不斷改進人才工作。 12 。 第 14 頁 共 14 頁 加強政治 理論學習，提高對人才工作重要性的認識。 六、存在問題、不足及采取的相應辦法、措施 回顧上半年工作，雖然取得了一些成績，但對照市局和鎮(zhèn)黨委、政府的工作目標，對照新形勢下的人才培養(yǎng)和需求，工作還有待進一步提高。四是做好工資福利日常管理，已辦理職務職稱調整 8 人。 二、強化綜合管理，加強專業(yè)技術隊伍建設 一是積極推行專業(yè)技術任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術資格考試報名工作。二是嚴把公務員入口關。完成了統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)、共青團、科協(xié)等有關部門的有關工作和殘聯(lián)黨組交辦的其它工作任務。 七、組織工作開展有色。 四、滿意政府工作和政務公開活動正常進行。 二、學習周活動開展有聲有色。其中 11 人被提拔為縣﹙處﹚干部：原 xx 市計生委主任王友璧20**年被提拔為 xx 市政協(xié)副主席，原 xx 縣計生委主任王群杰被提拔為 xx 縣副縣長，原 xx 縣計生委主任崔玉峰 xx 縣群工部部長， 20**年以來 xx 縣計生委先后有程傳政、楊思松、張勝全和申古全等 4 位同志被提拔為副處級干部，市計生委原副主任皇甫幼學、曹思明 20**年被提拔為調研員﹙正處﹚、原財務科長崔洪軒 20**年被提拔為副調研員、原藥具站長王蘭英 2024 年被提拔為副調研員。 2024 年以前，我市村級計劃生育管理員缺位較多，年齡較大﹙其中最大的是 75 歲﹚，文化層次低﹙絕大部分在初中以下﹚，大多是男性﹙男性占 95%﹚。部配齊了村管員，招聘后的村級管理員同 20**年相比，年齡結構、性別結構、文化結構都發(fā)生了明顯變化，平二是繼續(xù)加大教育培訓工作力度。在全省排名第二，受到省人口計生委人事處、計劃生育干部學院和省培訓中心領導的好評。四是待遇得到較好落實。目前 xx 市、 xx 區(qū)、 xx 區(qū)已按 第 4 頁 共 14 頁 要求率先完成了任務，其他縣正穩(wěn)步推進。目前，已入校學習。 9 月 20— 24 日，我市組織各縣﹙市﹚區(qū)副科以上干部，在鄭州舉辦了培訓班，邀請了省人口計生委各處的處長授課，有效地提高了他們的管理能力和業(yè)務水平。﹙二﹚狠抓了教育培訓，系統(tǒng)人員的能力素質得到了提升教育培訓是提高人口計生干部的能力素質，建立高素質職業(yè)化的人口計生干部隊伍的有效途徑。 第 1 頁 共 14 頁 市人口計生委人事工作總結 xx 市人口計生委人事工作，按照省、市人口計生委關于干部人事工作的要求，明確任務，強化措施，狠抓落實，較好地完成了全年的工作任務。截止到 10 月份，我市人口計生系統(tǒng)有 1 人提拔為副縣級干部， 20 人提拔為科級干部。二是強化了全員培訓。參加報名的 2
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