5市人民檢察院黨組某年度述責述廉報告(存儲版)
【正文】 制度，實現(xiàn)檢務督察經?；?，發(fā)出督察通報 12 期，對紀律作風問題提出糾正意見 18 件。選派年輕干警到派駐檢察室鍛煉，增強群眾工作能力。在干部選拔任用工作中，認真聽取紀檢監(jiān)察部門的意見、建議，認真接受有 關舉報，建立舉報核查制度，將干部選拔任用工作置于陽光之下，確保干部選拔任用工作公開、公平與公正。此外，我院針對拖欠農民工工資等社會熱點難點問題，依托民行檢察職能，通過一文一點一訴工作方法，有效建立起了農民工維權機制，通過支持農民工起訴，幫助追討欠薪 10 萬元。作為協(xié)辦單位，我院圓滿完成了各項協(xié)辦工作任務。五是在加強對領導干部特別是主要領導干部 的監(jiān)督，反對特權思想和作風方面，嚴格落實《黨內監(jiān)督條例》，嚴格執(zhí)行重大事項通報和報告，建立兩個約談制度，黨組書記每半年約談班子成員一次，紀檢組長每季度約談中層干部一次，對存在的問題責令限期整改；健全政治處談話制度。在院領導小組的指導下，各科室及時組織本部門人員認真開展科室和中層干部廉政風險點自查工作，按規(guī)定填寫廉政風險點自查表，實現(xiàn)了風險點防范管理全 員覆蓋，全院 14 個科室 20 名中層干部制定了廉政風險防控措施， 第 12 頁 共 13 頁 作出了廉政風險防控承諾。 第 13 頁 共 13 頁 支持紀檢監(jiān)察機構三轉情況。強化紀檢監(jiān)察工作領導，經上級批準，恢復 XX 縣區(qū)紀委派駐市檢察院紀檢組，增設紀檢組組長一名，分管紀檢監(jiān)察工作；選派政治素質高、工作作風實、履職能力強的年輕干警到監(jiān)察室工作，進一步充實紀檢監(jiān)察工作力量，改善紀檢監(jiān)察干部年齡結構。在此基礎上，領導小組辦公室協(xié)助院黨組就全院（ 即單位）廉政風險點進行自查，認真填報《 XX 縣區(qū)人民檢察院廉政風險點自查表》。其中，行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作納入全市目標考核和依法治市重點工作，有效防止有案不立，以罰代刑，促進依法行政。 七、推進源頭治理 落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作情況。院領導帶頭包案，帶案下訪，重點解決信訪積案，通過多方努力，我院在國慶及兩會期間有效穩(wěn)控了多起信訪案件，妥善化解了任某反映偵查機關辦案不力等信訪案件，取得了良好的社會效果和法律效果，受害人及其家屬專程到檢察院贈送錦旗致謝。 加強對干部選拔任用工作開展監(jiān)督情況。積極組織干警參加檢察系統(tǒng)開展的各類教育培訓共計 300 余人次，選派業(yè)務骨干赴清華大學參加專題培訓，邀請專家、學者來院開展學術講座 3 次。按照上級要求和部署 ，從嚴落實中央八項規(guī)定，院辦公室對近年財務收支使用情況進行了全面自查、清理并向 XX 市檢察院監(jiān)察室報告，全年未發(fā)生因違反八項規(guī)定被通報批評情形。 三、強化宣傳教育情況 開展黨風黨紀教育和警示教育。在工作中不搞權錢交易，不接受當事人的禮品和吃請，拒收不送紅包禮金，不辦關系案，人情案。一是定期召開黨組會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是加強督查檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，責令相關部門限期改正，對涉及制度不落實、 損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話；三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為績效考核的重要內容，并將考核結果作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。年初，原黨組認真研究安排部署全年黨風廉政建設工作，制發(fā)《黨風廉政建設和自身反腐敗工作實施意見》和責任分工。 健全工作機制。 班子成員履行一崗雙責情況。院黨組連續(xù)18 年保持四好班子榮譽稱號。院黨組向全院提出思想上不松防
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