5市人才中心流動黨委采取用五心解五難(存儲版)
【正文】 ，流動性較強(qiáng)的流動黨員不適合經(jīng)常進(jìn)行集中上課、統(tǒng)一培訓(xùn)等 學(xué)習(xí)方式。同時，由于流動黨員的行業(yè)、地域的分散性，使集中形式的組織活動開展比較難。同時，還開展了最佳組織生活實(shí)例評選、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選活動，并進(jìn)行表彰，使流動黨員進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員榮譽(yù)感和 第 5 頁 共 5 頁 責(zé)任感。先進(jìn)性教育活動開展以來，已經(jīng)改選或調(diào)整了 8 個支部班子，有效地調(diào)動了大家的工作積極性。 四是豐富活動形式要不怕費(fèi)心，使流動黨員積極參加形式多樣的組織活動，切實(shí)解決組織活動開展難的問題。 三是拓展學(xué)習(xí)途徑要注意 “ 網(wǎng) ” 住人心，使流動黨員經(jīng)常參加理論學(xué)習(xí)，切實(shí)解決理論學(xué)習(xí)組織難的問題。目前，流動黨委 下設(shè)流動支部 30 個（其中成建制支部 7 個，聯(lián)合支部 23 個），黨組織形成了網(wǎng)絡(luò)，使每個流動黨員都處于組織之中、管理之中。先進(jìn)性教育活動開展以來，市人才中心流動黨委通過健全基層組織、及時溝通信息、拓展學(xué)習(xí)途徑、豐富活動方式、調(diào)動骨干力量等途徑，提出了 “ 五心 ” 的工作模式，有效地解決了流動黨員教育管理工作中遇到的 “ 五難 ” 問題，不斷提高流動黨員的黨性修養(yǎng)，使他們永葆先進(jìn)性，始終走在
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