5市人才辦人才工作總結(jié)和0x年工作要點(存儲版)
【正文】 山工研院功能創(chuàng)新工作。 三是項目延攬更富成效。 二是催化創(chuàng)新金融環(huán)境。 慶國慶 ” 高層次人才茶話會等交流活動。成功組織全市人才工作者專題培訓(xùn)、調(diào)研，開拓眼界、拓寬思路、提高業(yè)務(wù)。加強全市人才工作氛圍營造，《人民日報》《新華日報》《解放日報》等境內(nèi)外主流媒體競相報道昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、光明網(wǎng)、網(wǎng)易直播、澎湃新聞等專業(yè)網(wǎng)站和交匯點、上海 觀察等新媒體主動導(dǎo)入軟文宣傳推介昆山。 三是深化綜合配套環(huán)境。研究制定《 XX 縣區(qū)高層次人才 “ 一站式 ” 服務(wù)暫行辦法》，在市人才交流服務(wù)中心設(shè)立高層次 “ 一站式 ” 服務(wù)窗口，對各類高層次人才提供政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理、信息咨詢等一攬子服務(wù)。加強與 “ 一帶一路 ” 沿線 國家國際合作，推動共建江蘇 烏克蘭裝備制造國際創(chuàng)新院、中 烏自動化焊接研究院、昆山 白俄羅斯技術(shù)成果國際轉(zhuǎn)移中心等產(chǎn)學(xué)研用平臺。 一是創(chuàng)新載體更具支撐。 三是引智渠道贏得持續(xù)效應(yīng)。XX 縣區(qū)級雙創(chuàng)人才申報呈現(xiàn) “ 量質(zhì)兩旺 ” 的良好局面。 一是人才計劃取得重大突破。組織開展考核輔導(dǎo)會、調(diào)研督促會、定期通報會等活動，有條不紊的推動各項工作落實，營造了比學(xué)趕超、挖潛增效的良好氛圍。 一、強化牽頭抓總，黨管人才工作機制創(chuàng)新完善。適時出臺《關(guān)于加快推進(jìn)人才強市建設(shè)的若干措施（試行）》，提出 33 條改革創(chuàng)新舉措，第一次以頂層設(shè)計的高度，將人才計劃、載體建設(shè)、體制機制改革、人才服務(wù)創(chuàng)新以及組織措施保障等各方面作為一個整體，加 第 2 頁 共 8 頁 以統(tǒng)籌設(shè)計；第一次比較完整的提出了三年人才工作發(fā)展目標(biāo)，并對此目標(biāo)有了明確的表述和要求。市級年度人才專項經(jīng)費 億元，同比增長近 45%。入選省 “ 雙創(chuàng)團(tuán)隊 ”2個，占蘇州全市 2/5；省 “ 雙創(chuàng)人才 ”12 人，同比增 %。昆山創(chuàng)業(yè)周活動期間，來自 16 個國家和地區(qū)的1500 多名嘉賓云集昆山，近 20 多家境內(nèi)外媒體競相報道。高水平承辦第五屆中國江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽。放大兩岸產(chǎn)業(yè)合作試驗區(qū)建 設(shè)機遇，獲
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