5市人才辦人才工作總結(jié)和0x年工作要點(diǎn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 山工研院功能創(chuàng)新工作。 三是項(xiàng)目延攬更富成效。 二是催化創(chuàng)新金融環(huán)境。 慶國(guó)慶 ” 高層次人才茶話會(huì)等交流活動(dòng)。成功組織全市人才工作者專題培訓(xùn)、調(diào)研，開拓眼界、拓寬思路、提高業(yè)務(wù)。加強(qiáng)全市人才工作氛圍營(yíng)造，《人民日?qǐng)?bào)》《新華日?qǐng)?bào)》《解放日?qǐng)?bào)》等境內(nèi)外主流媒體競(jìng)相報(bào)道昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、光明網(wǎng)、網(wǎng)易直播、澎湃新聞等專業(yè)網(wǎng)站和交匯點(diǎn)、上海 觀察等新媒體主動(dòng)導(dǎo)入軟文宣傳推介昆山。 三是深化綜合配套環(huán)境。研究制定《 XX 縣區(qū)高層次人才 “ 一站式 ” 服務(wù)暫行辦法》，在市人才交流服務(wù)中心設(shè)立高層次 “ 一站式 ” 服務(wù)窗口，對(duì)各類高層次人才提供政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理、信息咨詢等一攬子服務(wù)。加強(qiáng)與 “ 一帶一路 ” 沿線 國(guó)家國(guó)際合作，推動(dòng)共建江蘇 烏克蘭裝備制造國(guó)際創(chuàng)新院、中 烏自動(dòng)化焊接研究院、昆山 白俄羅斯技術(shù)成果國(guó)際轉(zhuǎn)移中心等產(chǎn)學(xué)研用平臺(tái)。 一是創(chuàng)新載體更具支撐。 三是引智渠道贏得持續(xù)效應(yīng)。XX 縣區(qū)級(jí)雙創(chuàng)人才申報(bào)呈現(xiàn) “ 量質(zhì)兩旺 ” 的良好局面。 一是人才計(jì)劃取得重大突破。組織開展考核輔導(dǎo)會(huì)、調(diào)研督促會(huì)、定期通報(bào)會(huì)等活動(dòng)，有條不紊的推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，營(yíng)造了比學(xué)趕超、挖潛增效的良好氛圍。 一、強(qiáng)化牽頭抓總，黨管人才工作機(jī)制創(chuàng)新完善。適時(shí)出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)的若干措施（試行）》，提出 33 條改革創(chuàng)新舉措，第一次以頂層設(shè)計(jì)的高度，將人才計(jì)劃、載體建設(shè)、體制機(jī)制改革、人才服務(wù)創(chuàng)新以及組織措施保障等各方面作為一個(gè)整體，加 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 以統(tǒng)籌設(shè)計(jì)；第一次比較完整的提出了三年人才工作發(fā)展目標(biāo)，并對(duì)此目標(biāo)有了明確的表述和要求。市級(jí)年度人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 億元，同比增長(zhǎng)近 45%。入選省 “ 雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì) ”2個(gè)，占蘇州全市 2/5；省 “ 雙創(chuàng)人才 ”12 人，同比增 %。昆山創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)期間，來(lái)自 16 個(gè)國(guó)家和地區(qū)的1500 多名嘉賓云集昆山，近 20 多家境內(nèi)外媒體競(jìng)相報(bào)道。高水平承辦第五屆中國(guó)江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽。放大兩岸產(chǎn)業(yè)合作試驗(yàn)區(qū)建 設(shè)機(jī)遇，獲
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