5市人事局效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 、李潤(rùn)、劉紅萍、周建華、曾德龍，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，陳傳龍同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。 在此次活動(dòng)中，凡屬自查中反映出來的問題，只要認(rèn)真整改，一律不予追究；凡自查中個(gè)人沒有如實(shí)反映問題而被上級(jí)明查暗訪和社會(huì)舉報(bào)查實(shí)的，要按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。 面向我局行風(fēng)監(jiān)督員和基層群眾、服務(wù)對(duì)象廣泛征求意見和建議，辦好政務(wù)公開專欄，在局辦公樓設(shè)立舉報(bào)信箱和投訴電話，在局人事網(wǎng)站公開服務(wù)承諾，設(shè)立舉報(bào)信箱，全面接受社會(huì)監(jiān)督。主要包括服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)和群眾的意識(shí)是否增強(qiáng)，有無人難找、臉難看、事難辦的現(xiàn)象；接待服務(wù)對(duì)象是否熱情， “ 五個(gè)一 ” 的服務(wù)要求是否落實(shí)到位，有無違反服務(wù)文明用語(yǔ)、態(tài)度冷漠、敷衍推諉等現(xiàn)象。 二、主要任務(wù) 此次效能建設(shè)活動(dòng)以體制創(chuàng)新、行政提速、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容，重點(diǎn)查找本系統(tǒng)五個(gè)方面的問題，積極整改 ，切實(shí)落實(shí) “ 四條禁令 ” ，達(dá)到 “ 兩個(gè)提高，兩個(gè)提升 ” 。 （二）查工作效率問題。 三、時(shí)間安
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