5審計(jì)干部如何做好批評(píng)與自我批評(píng)(存儲(chǔ)版)
【正文】 風(fēng)上等存在的問題，反思存在問題的原因，采取措施認(rèn)真改正；即使他人的批評(píng)有出入，也 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 應(yīng)無(wú)則加勉。審計(jì)干部在批評(píng)他人時(shí)，要認(rèn)真搞清情況，分清原因，客觀公正地指出他人的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，要有與人為善的態(tài)度，不要盛氣凌人，嘴大口粗；不要蓄意夸大，無(wú)限上綱；不要吹毛求疵，惡性攻擊；要有勸人向善的態(tài)度，實(shí)事求是指出其缺點(diǎn)錯(cuò)誤，不要文過飾非，蜻蜓點(diǎn)水；不要輕描淡寫，走馬觀花；不要大事化小，走走過場(chǎng)。批評(píng)與自我批評(píng)的外延，也就是其類型，一般有三種：即批評(píng)別人，接受批評(píng)，自我批評(píng)。 一是要明確內(nèi)涵與外延。審計(jì)干部要正確運(yùn)用批評(píng)武器，既不能怕開展批評(píng)，又不能亂開展批評(píng)，而是要善于批評(píng)。審計(jì)干部在對(duì)他人提
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