5如何優(yōu)化事業(yè)單位檔案管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 事業(yè)單位檔案管理人員變動(dòng)頻率較高，將檔案管理工作視為應(yīng)付上級(jí)組織的檢查，使得檔案管理人員缺乏足夠的管理知識(shí)、對(duì)業(yè)務(wù)不夠熟練，從而使檔案管理工作不能正常進(jìn)行。這可能是由于事業(yè)單位對(duì)檔案管理還缺乏足夠的重視， 沒有良好的檔案管理意識(shí)，使得檔案管理和檔案監(jiān)管的力度不夠，并且也沒有為檔案管理工作提供必需的人力和經(jīng)濟(jì)支持，甚至一些事業(yè)單位沒有將檔案管理工作歸入到年終工作考核中，這些因素都導(dǎo)致事業(yè)單位的檔案管理工作受到阻礙。 第 1 頁 共 5 頁 如何優(yōu)化事業(yè)單位檔案管理制度 事業(yè)單位和政府部門一樣屬于公共服務(wù)部門，他不同于其他民營(yíng)和個(gè)人單位，服務(wù)性和公共性是其主要職能，事業(yè)單位的運(yùn)行不以獲利為目的，主要是為了推動(dòng)社會(huì)公共設(shè)施和公共服務(wù)的建設(shè)，為我國(guó)居民提供更加快捷、更高質(zhì)量的服務(wù)。 缺乏足夠的檔案管理意識(shí) 事業(yè)單位的檔案管理工作是一項(xiàng)服務(wù)性的工作，在日常工作中十分容易被忽略。但是目前我國(guó)的一些事業(yè)單位還沒有專業(yè)的、固定的檔案管理人員，有的單位還依靠其他部門的人員來兼職管理檔案工作，這就使得檔案 管
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1