5培育食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員精神的幾點思考_(存儲版)
【正文】 職業(yè)道德教育和社會公德教育有機(jī)地結(jié)合起來，重點把 “ 八榮八恥 ” 教育突出出來。培育公務(wù)員精神，應(yīng)把環(huán)境建設(shè)作為一個重要環(huán)節(jié)，從 “ 軟環(huán)境 ”和 “ 硬環(huán)境 ” 兩個方面切實優(yōu)化食品藥品監(jiān)督管理機(jī)關(guān)的環(huán)境。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從自身做起，身體力行踐行公務(wù)員精神，模范實踐為人民服務(wù)的宗旨，過好權(quán)力、金錢、美色關(guān)。典型推廣后，要注意在引導(dǎo)他們學(xué)典型、見行動上下功夫，防止 “ 墻里開花墻外香 ” 。日常生活中的言談舉止和行為習(xí)慣，是一個人內(nèi)在精神的外在表現(xiàn)，最能反映一個人的修養(yǎng)程度。古語云： “ 九層之臺 ” ，起于累土， “ 天下大事，必作于細(xì) ” 。一個是要重 視推廣典型與學(xué)習(xí)典型結(jié)合起來。風(fēng)氣是一種無形的環(huán)境，把機(jī)關(guān)的風(fēng)氣搞正，是培育公務(wù)員精神的治本之策。 重視環(huán)境熏陶，使公務(wù)員在 積極向上、催人奮進(jìn)的氛圍中受到感染和陶冶。當(dāng)前，搞好教育灌輸，既要著眼新形勢下公務(wù)員的思想道德現(xiàn)狀，有針對性、有重點地選擇教育內(nèi)容，又要注重貼近食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員的思想實際，不斷探索和改進(jìn)方法。在作風(fēng)建設(shè)上，要從改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、拓寬民主渠道、嚴(yán)格選拔使用公務(wù)員工作程序、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、完善監(jiān)督機(jī)制等方面，有針對性地制定措施和辦法來促進(jìn) 黨風(fēng)廉政建設(shè)。只有這樣，才能把公務(wù)員精神培育納入食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)全面建設(shè)的軌 道，使之規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化，做到有章可循，易于操作，便于落實，更好地解決培育公務(wù)員精神由虛變實、由軟指標(biāo)變?yōu)橛仓笜?biāo)的問題。緊緊抓住這些基本問題，組織公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國實施公務(wù)員法工作會議上的重要講話，增強(qiáng) 抓好培育公務(wù)員精神的自覺性。食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)各級黨組要把統(tǒng)一思 第 5 頁 共 12 頁 想、提高認(rèn)識作為培育公務(wù)員精神的首要環(huán)節(jié)來抓，主要是強(qiáng)化“ 四個意識 ” ：一是強(qiáng)化 “ 特征 ” 意識。 二是建立正確的導(dǎo)向機(jī)制。在思想認(rèn)識上，有的認(rèn)為受社會大環(huán)境的影響，培育公務(wù)員精神很難搞好，存在畏難情緒。這些都對培養(yǎng)公務(wù)員精神提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這也是食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)建設(shè)一支政治可靠、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、執(zhí)法嚴(yán)明的公務(wù)員隊伍的保證。有的人對前進(jìn)中遇到的困難和矛盾缺乏全面正確的認(rèn)識，看消極面、陰暗面多，存在埋怨和悲觀情緒；有的對政治學(xué)習(xí) 不感興趣，不信大道理信小道消息，不信組織信個人，不講政治講實惠；有的理想信念淡化，意志衰退，個別人甚至理想信念動搖，發(fā)生政治性問題。 認(rèn)真解決這些矛盾和問題，是食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)落實培養(yǎng)公務(wù)員精神工作走在其他行列的前列要求，也是加強(qiáng)培育公務(wù)員精神的緊迫課題和長期任務(wù)。 三是建立有力的保障機(jī)制。明確我國公務(wù)員思想文化陣地，社會主義思想不去占領(lǐng)，資本主義、封建主義思想就必然會去占領(lǐng)。為了避免這些問題，根據(jù)中央強(qiáng)調(diào) “ 要把弘揚(yáng)公務(wù)員精神作為一項重要任務(wù)，貫穿到實施公務(wù)員法的全過程，貫穿到健全和完善公務(wù)員制度的全過程，貫穿到加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)全過程，使全體公務(wù)員始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，自覺創(chuàng)一流的工作業(yè)績。堅持把培育公務(wù)員精神擺到重要議事日程，常抓常議，無論是部署總結(jié)工作、制定政策制度，還是檢查考核黨組班子、評比表彰先進(jìn)，都要
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