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正文內(nèi)容

5培訓(xùn)工作體會(huì)(精選多篇)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 隊(duì)伍新形象。對(duì)此,我們應(yīng)該有清醒的認(rèn)識(shí)和思考。 ,不知道要怎樣培訓(xùn)員工。要從戰(zhàn)略高度上認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)教育培訓(xùn)工作的地位和作用,加強(qiáng)宣傳力度,讓培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的和意義深入人心。通過(guò)貼近實(shí)際、貼近員工的培訓(xùn) 方式,使職教培訓(xùn)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,拓寬培訓(xùn)思路,把加強(qiáng)職教培訓(xùn)作為提高員工素質(zhì)的重要手段。 從時(shí)間層次上來(lái)分: :新招聘進(jìn)來(lái)的員工,即使學(xué)識(shí)和見(jiàn)聞?shì)^為廣博,但由于缺乏特定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與認(rèn)識(shí),必須加以職前訓(xùn)練,才能符合任用的條件。一般而言,在職訓(xùn)練能起到下列積極作用: ( 1)保持及增進(jìn)現(xiàn)職人員的知識(shí)能力,培養(yǎng)企業(yè)的后備力量。 。為提高職工的文化、專業(yè)知識(shí)水平,采取積極支持干部職工業(yè)余參加提高學(xué)歷教育的鼓勵(lì)政策,力求職工做到學(xué)有所獲、學(xué)為所用,并為職工自學(xué)成才提供集中復(fù)習(xí)、參加考試的時(shí)間保證,激勵(lì)職工業(yè)余參加提高學(xué)歷教育的積極性。通過(guò)各種形式,在提高企業(yè)職工的工作技能、管理技能的同時(shí),要注重提高干部職工的創(chuàng)新意識(shí),鼓勵(lì)崗位創(chuàng)新。理論聯(lián)系實(shí)際,編寫(xiě)出針對(duì)性、適用性、興趣性、明了性較強(qiáng)的自編教材。 。即實(shí)行雙向培訓(xùn)方式,由職工針對(duì)本崗位業(yè)務(wù)工作的心得體會(huì)備好課,上講臺(tái)講課。讓受訓(xùn)人員對(duì)工作實(shí)際案例,作廣泛深刻的思考、研究和學(xué)習(xí)。 。通過(guò)內(nèi)訓(xùn)體制,搞好企業(yè)內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍的培訓(xùn),做到專兼結(jié)合。通過(guò)各種文化載體和教育培訓(xùn)活動(dòng),使企業(yè)職工認(rèn)同企業(yè)所特有的組織文化,如企業(yè)組織的核心理念、規(guī)范制度、價(jià)值觀念、管理目標(biāo)等。在職 工教育培訓(xùn)內(nèi)容上要講求實(shí)際、實(shí)用和實(shí)效。 。 :由于社會(huì)不斷發(fā)展、企業(yè)改革繼續(xù)深化,從業(yè)人員必須不斷學(xué)習(xí),增進(jìn)新知識(shí)、新技能以適應(yīng)環(huán)境。 在教育培訓(xùn)形式上要靈活多樣并分清層次,培訓(xùn)管理人員與培訓(xùn)一線員工,在時(shí)間、內(nèi)容、形式上各不一樣??v橫系統(tǒng)互相交織、互相補(bǔ)充,形成一個(gè)具有系統(tǒng)性、層次性的網(wǎng)絡(luò)工程。 二、基層煙草商業(yè)企業(yè)職教培訓(xùn)工作整體思路 基層煙草商業(yè)的職工教育培訓(xùn)現(xiàn)狀不容樂(lè)觀,我們應(yīng)該把職工教育培訓(xùn)作為一個(gè)重大課題來(lái)研究。 縣級(jí)法人取消后,全市系統(tǒng)人力資源未實(shí)行類系化,培訓(xùn)工作一方面按部就班,到什么時(shí)候辦什么班,年年一個(gè)樣;另一方面臨陣磨槍,來(lái)了個(gè)新任務(wù)就舉辦個(gè)學(xué)習(xí)班。行業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)廣大職工提出了新的更高的要求。 ,亂放。 、羊口蹄疫免疫注射密度達(dá) 90%。通過(guò)一年的努力使全站所有專業(yè)技 術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平的到了整體提升 . 二、充分應(yīng)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)畜牧業(yè)生產(chǎn) 全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,逐步引導(dǎo)畜牧業(yè)生產(chǎn)走向規(guī)?;?、標(biāo) 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 準(zhǔn)化的健康養(yǎng)殖之路。在解決問(wèn)題時(shí)應(yīng)該“ 多聽(tīng) ” ,不僅要聽(tīng)事發(fā)雙方的陳述還要聽(tīng)聽(tīng)周圍群眾的意見(jiàn),這樣才能盡可能了解事件的真相,才能公平的處理好問(wèn)題。勤寫(xiě)、勤記。只有這樣,才能更好的得到人民群眾的支持和理解,也才能更好 第 6 頁(yè) 共 20 頁(yè) 的開(kāi)展工作。在為期三天的培訓(xùn)當(dāng)中,使我對(duì)基層工作的重要性有了更深層次的了解,并從中學(xué)到了許多解決和處理基層問(wèn)題的方法。就這樣,我們及時(shí)把工作做到實(shí)處,做 到群眾心坎里,把黨和政府的溫暖傳遞到千家萬(wàn)戶。 我熱愛(ài)我從事的這份工作。而我認(rèn)為,青春更是一種財(cái)富,是單位發(fā)展、個(gè)人進(jìn)步不竭的動(dòng)力源泉。因?yàn)樯钊肴诵?,所以效果持久;因?yàn)橄嗷プ鹬?,所以努力工作? 總而言之,培訓(xùn)貫穿于我們生活的不同階段和不同領(lǐng)域,有時(shí)候它能給我們走出迷茫與陰霾的勇氣;有時(shí)候它能給我們戰(zhàn)勝挫折與困難的信念和力量。多種多樣的培訓(xùn),雖有一定的效果,但也存在幾點(diǎn)問(wèn)題: ,不能形成全員的執(zhí)行力; ,短時(shí)間內(nèi)也許有呈現(xiàn)的效果,但是大部數(shù)存在 惰性,時(shí)間一長(zhǎng)效果也會(huì)不太明顯??v觀歷史,在瀚如煙海的文化典籍中,濃墨重彩的寫(xiě)著那亙古不變的規(guī)律,就是:得 民心者,得天下;古往今來(lái),每逢朝代更迭,群雄逐鹿中原,一個(gè)個(gè)管理團(tuán)隊(duì)首選的第一智慧的建議就是:仁愛(ài)于民。從舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一路走來(lái),改革創(chuàng)新,嘔心瀝血,彰顯著我們就業(yè)人 /為民服務(wù)的無(wú)私付出和無(wú)尚光榮。我始終認(rèn)為:對(duì)待工作,要有高 度的責(zé)任感和一絲不茍的態(tài)度。 XX 縣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局周鋒 第三篇。 邁出社會(huì)、踏上工作崗位,我們需要給自己一個(gè)正確的定位。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),堅(jiān)持 “ 活到老,學(xué)到老 ” 的精神,用先進(jìn)的思想武裝頭腦,提高理論水平。在工作的收獲也要及時(shí)的歸納總結(jié)出來(lái),形成文字的東西,以使自己能更好的掌握這些經(jīng)驗(yàn)。在工作中要深刻保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,要時(shí)刻提醒自己的職責(zé)所在,力爭(zhēng)出色地完成本職工作,履行好職責(zé),同時(shí)在工作中還要注重工作方法和工作態(tài)度,積累工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高為農(nóng)村服務(wù)、為農(nóng) 民服務(wù)的能力。指導(dǎo)養(yǎng)殖戶合理安排畜牧業(yè)生產(chǎn),注重資源優(yōu)化利用與環(huán)境保護(hù)。 。嚴(yán)格做到依法行政,依法治牧。 一、基層煙草商業(yè)企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作存在的主要問(wèn)題 目前,基層煙草商業(yè)企業(yè)在職工教育培訓(xùn)方面普遍存在以下迫切需要解決的問(wèn)題: ,員工不知道該
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