5培育村級后備干部經驗交流材料(存儲版)
【正文】 的問題。 “ 三薦 ” 過程中，還要征求紀委、政法、計劃生育等部門的意見，從源頭上把好村級后備干部的入口。 “ 四培養(yǎng) ” ，鋪好平臺練膀子。同時還有計劃地組織村級后備干部參加自學考試、函授等學歷教育學習。定期辦班送培訓。鎮(zhèn)黨委考察確定，成立村級后備干部考察組，根據民主推薦結果，對人選做進一步考察，并在黨委會上研究確定村級后備干部人選，兩榜公示后，填寫《村級后備干部登記表》和《村級后備干部名冊》，建立村級后備干部信息庫。采取個人自薦、聯(lián)名舉薦、組織推薦的方式，把大家公認的樂于為廣大群眾服務、群眾基礎好、熱心集體事業(yè)的村上致富能手、退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學生 “ 村官 ” 及村民小組長確定為村級后備干部初步人選，通過
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