5區(qū)委兩新跨越經(jīng)驗交流(存儲版)
【正文】 在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營管理骨干上，擇機培養(yǎng)；開展 “ 人才拴心 ” 行動，協(xié)助決策層積極引進和用好人才，為 “ 兩新 ” 組織的發(fā)展提供強有力的人才支撐。二是以企業(yè)文化建設(shè)為突破口，大力推行 “ 黨群工作一體化 ” 建設(shè) 。 “ 兩新 ” 黨組織積極投身社會公益事業(yè)， 53 家非公企業(yè)通過開 展 “ 村（社）企結(jié)對、共謀發(fā)展 ” 活動，與 104 個社區(qū)（村）結(jié)成幫扶對子，投身新農(nóng)村各項建設(shè)；新社會組織發(fā)揮自身特長回饋社會，美之聲藝術(shù)團和虎山合唱隊堅持送節(jié)目下鄉(xiāng)，在豐富群眾業(yè)余文化生活的同時，自覺加強黨和政府的政策宣傳，得到了群眾好評。我們以提升黨組織和黨員的 “ 凝聚力、執(zhí)行力、推動力、戰(zhàn)斗力 ” 為目標(biāo)，開展了黨員 “ 亮身份、明責(zé)任、做承諾、爭先鋒 ” 系列活動，組織黨員結(jié)合個人崗位職責(zé)，公開承諾黨員 “ 五帶頭 ” ，即堅持帶頭遵紀(jì)守法、堅持帶頭 提高 第 5 頁 共 6 頁 素質(zhì)、堅持帶頭節(jié)能降耗、堅持帶頭建言獻策、堅持帶頭安全生產(chǎn)，當(dāng)好 “ 主心骨 ” 和 “ 排頭兵 ” ，如弘業(yè)建設(shè)有限公司在黨員職工中開展了 “ 崗位奉獻、我有行動 ” 主題系列活動；昌國街道夕陽紅書畫社開展了黨員 “ 一崗四員 ” 活動，激勵黨組織和黨員立足本職發(fā)揮作用，努力成為 “ 兩新 ” 組織科學(xué)發(fā)展的主心骨。建立了較為完善的 “ 特色網(wǎng)格 +特色支部 ” 運作流程、規(guī)范備案等相關(guān)制度，開展了 “ 遠(yuǎn)教進社區(qū)活動團隊 ” 活動，形成團隊學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。在 “ 兩新 ” 組織中推行黨群工作一體化 “1 ＋ 3” 運行機制，創(chuàng)建以黨組織為核心，依托工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體，探索形成黨群工作同步布置、黨群干部相互兼職、黨群工作共同發(fā)展的黨建新模式。 一是實施動態(tài)化管理，實現(xiàn)組織全覆蓋。 二是實行區(qū)域
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