5區(qū)地方稅務(wù)局某年度工作總結(jié)報告(存儲版)
【正文】 做出了積極貢獻(xiàn)；稅收宣傳效果明顯，結(jié)合 ? 三民 ? 活動開展的稅收宣傳工作深入扎實，稅法六進等活動有效開展；立足工作職責(zé)，注重調(diào) 研，強化政策落實，積極發(fā)揮稅收服務(wù)社會、促進發(fā)展的職能作用。三是認(rèn)真落實區(qū)局信息考核要求，減少基層縣市局信息任務(wù)，切實提高了信息工作質(zhì)量。不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬學(xué)習(xí)載體，深入開展涉及群眾路線教育、三項活動、 ? 三民活動 ? 、中央新疆工作座談會等專題學(xué)習(xí)，不斷提升系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識和擔(dān)當(dāng)意識。選派了 81 人次參加區(qū)局組 織的 20 個培訓(xùn)班；自行組織培訓(xùn)8 期，培訓(xùn) 514 人次。以第 16 個黨風(fēng)廉政教育月為抓手，組織學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)黨委和和田地委以及區(qū)局相關(guān)文件及文件精神；組織觀看了警示教育系列片；注重開展違法違紀(jì)的典型案件的反面教育；持續(xù)加強廉政文化建設(shè)。二是強化工作作風(fēng)方面存在 問題的自查和整改。一是建立健全績效管理工作機制和監(jiān)督檢查考評長效機制，切實增強績效考評工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性。三是通過評選 ? 三好稅務(wù)干部 ? ，組織? 我與國旗合個影我給祖國說句話 ? 活動，觀看電影《真愛》、《軍醫(yī)》、《焦裕祿》等愛國教育影片，開展 ? 一張紙獻(xiàn)愛心 ? 、? 愛心一元捐 ? 等健康向上的文化活動，強化了對干部隊伍的精神引領(lǐng)。 （三）扎實落實各項維穩(wěn)工作措施。 2024 年， xx 區(qū)地稅系統(tǒng)沒有發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的人和事。通過深入調(diào)查研究查問題、對接地方黨委謀發(fā)展思路，達(dá)成了? 雙向承諾 ? 事宜，制定了符合各村實際情況的三年規(guī)劃和年度計劃。 五、全面查找當(dāng)前存在的問題及不足，明確 2024 年的工作思路總的來說， 2024 年以來， xx 區(qū)地稅系統(tǒng)頑強拼搏，努力付出，克服了種種困難，推動了各項工作的順利開展，取得了一定的成績。四是要以深化稅收征管改革為 第 16 頁 共 16 頁 抓手，全面提升征管工作和納稅服務(wù)水平。 。三是進一步組織收入工作。圍繞安全穩(wěn)定、文化引領(lǐng)、扶貧幫困等工作重點，開展宣傳 ，傳達(dá)維穩(wěn)精神，做好摸排查工作。先后對工作組成員進行了嚴(yán)格分工、明確了工作職責(zé)、考勤、學(xué)習(xí)、例會、月度考核等制度，確保內(nèi)部管理有章可循、按制度辦事。 （四）積極履行社會管理職責(zé)。 （二）進一步完善了維護穩(wěn)定相關(guān)制度。二是大力開展精神文明日常創(chuàng)建工作。 （四）績效管理工作更加規(guī)范。 第 10 頁 共 16 頁 （三）作風(fēng)建設(shè)明顯改善。一是通過黨組全面部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，簽訂責(zé)任狀等，嚴(yán)格落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。五是健全和完善教育培訓(xùn)制度，認(rèn)真落實好培訓(xùn)任務(wù)。 （一）干部隊伍建 設(shè)成效明顯。一是建立完善了《 xx 區(qū)地稅局進一步精簡文件改進會風(fēng)文風(fēng)實施意見》、《 xx 區(qū)地稅局公務(wù)接待管理辦法（修訂）》等 9 項制度，在制度層面對于行政管 第 7 頁 共 16 頁 理、財務(wù)規(guī)范、安全穩(wěn)定等工作進行嚴(yán)格要求、重點規(guī)范、強化責(zé)任。同時通過加大服務(wù)質(zhì)效的考核力度，力促納稅服務(wù)工作水平繼續(xù)提升。四是電子征管檔案的開展，簡化審批事項工作要求的實施以及征管改革工作的深入進行，進一步明確了納稅人需要提供的資料，減少了審批事項和納稅人需提供的紙質(zhì)資料，減輕了納稅人的負(fù)擔(dān)。五是調(diào)整軟件權(quán)限。在屬地管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)納稅人經(jīng)濟規(guī)模、經(jīng)濟類型、行業(yè)特點，確定房地產(chǎn)、建筑安裝、重點工程項目以及年納稅規(guī)模較大的納稅人作為重點稅源。二是根據(jù)要求認(rèn)真開展了風(fēng)險應(yīng)對。加強日常監(jiān)控力度，對疑難問題及時幫助解決，對考核差錯數(shù)據(jù)整改不力單位重點督導(dǎo)，落實了按月考核、按季通報的考核機制，做到了以考促管。截至 11 月 15 日，全系統(tǒng)共組織各項稅收收入 億 第 2 頁 共 16 頁 元，同比增收 9503 萬元，增長 %；實現(xiàn)國內(nèi)稅收收入 億元，同比增收 9572 萬元，增長 %；實現(xiàn)地方級稅收收入 億元，完成年度計劃的 %，同比增收 7901 萬元，增長%。今年以來，系統(tǒng)上下圍繞組織收入中心任務(wù)，強化稅收分析，抓好重點稅源管理，注重提高征管質(zhì)效，積極克服了 宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨緩、固定資產(chǎn)投資規(guī)?；芈?、結(jié)構(gòu)性減稅政策的落實以及 ? 營改增 ? 的持續(xù)推進對組織收入工作造成的不利影響，稅收收入繼續(xù)保持了穩(wěn)步增長。一是加強計算機考核機制的落實。通過開展風(fēng)險管理平臺的操作及應(yīng)用培訓(xùn)、建立模型、規(guī)范操作，確保了稅收風(fēng)險管理工作的順利推行。一是明確了稅源分類標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)立重點稅源所或重點稅源管理崗，對重點稅源實施精細(xì)化管理，由一般稅源所
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