5區(qū)外商獨資或控股企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 獨資、控股、均股企業(yè)三個文明建設。全區(qū)已建立黨組織的外商獨資、控股、均股企業(yè)，都要以 “ 五好 ”為目標，積極爭創(chuàng) “ 五好 ” 企業(yè)黨組織。一要把 80 的黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干。一要抓好黨組織組建工作。二是建立與企業(yè)主互動互利的工作機制。要通過現(xiàn)場觀摩、情況通報、座談調(diào)研等形式，推出一批較有說服力 第 7 頁 共 12 頁 和影響力的先進典型。為了解決黨建人才來源問題，可以采用四路并進的辦法：一是在組織部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，從各工業(yè)主管部門、國有企業(yè)抽調(diào)一批優(yōu)秀黨員骨干進行集中培訓后，再派到外商獨資、控股、均股企業(yè)任職；二是由地方黨委 第 6 頁 共 12 頁 從人才市場挑選一批高素質(zhì)的黨員骨干儲備在黨建工作比較好的各類企業(yè)鍛煉，需要時，經(jīng)組織部門考察后派遣到外商獨資、控股、均股企業(yè)任職；三是從黨的優(yōu)秀后備干部中發(fā)掘一批懂經(jīng)濟、會管理、善經(jīng)營的年輕同志到外商獨資、控股、均股企業(yè)任職；四是在復員退伍軍人中挑選一批高素質(zhì)的黨員，儲備在黨建工作比較好的各類企業(yè)熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，待條件成熟時再委以重任。一些企業(yè)黨組織還結(jié)合自身特點，對黨建活動方式進行了有效的探索。職工 25 人以上、尚不具備建立黨組織條件的 9 個外商獨資、控股、均股企業(yè)，選派黨建工作指導員 7 名、黨建工作聯(lián)絡員 2 名，并指導幫助企業(yè)建立工會組織 2 個，培養(yǎng)入黨積極分子，創(chuàng)造條件盡快建立黨組織。 13 個生產(chǎn)正常的企業(yè)，大多為近兩年招商引資引進的企業(yè)，它們底子薄、盤子小，其中利稅超百萬元的僅有 2 家，占 ，利稅低于 20萬元的有 8 家，占 ，有 2 家僅有幾萬元，有 4 家還沒有形成利稅，分別占 和 。 第 1 頁 共 12 頁 區(qū)外商獨資或控股企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告 區(qū)外商獨資或控股企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告 單以棟 根據(jù)市委組織部 10 月 18 日《通知》要求，近來，我們采取深入實地考察、個別談話、聽取匯報等形式，對我區(qū) 27 個外商獨資、控股、均股企業(yè)進行了調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查表 60 多份，征求了近 30 位同志的意見和建議，對存在的問題進行了分析，并提出幾點建議。 新起步企業(yè)較多，黨員開展活動缺乏制度化。三是加快選派。在企業(yè)中開展了 “ 黨員亮身份、樹形象、作表率、比貢獻 ” 和黨員責任區(qū)、黨員示范崗活動， 13 個正常生產(chǎn)的外商獨資、控股、均股企業(yè)中， 52 名黨員上班時間統(tǒng)一佩帶黨徽，亮出了身份，建立黨員責任區(qū) 2個、黨員示范崗 6個，調(diào)動了職工為企業(yè)盡責、為社會奉獻、為黨旗爭輝的積極性，展現(xiàn)了新時期黨員豐采。對個別不歡迎黨組織選派的人員擔任其黨組織書記的業(yè)主，要耐心細致地做好思想工作，必要時可以和工商、稅務等部門的同志一道上門做工作， 有的在洽談簽定項目時就要將工會組織等的組建作為一項內(nèi)容寫進協(xié)議，然后在工會組織的基礎上再組建黨組織。三是營造外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作的良好氛圍。同時，要順應招商引資形勢發(fā)展的需要，以工業(yè)園區(qū)為載體成立黨的工作委員會或黨總支，負責領導和指導本園區(qū)外商獨資、控股、均股企業(yè)的黨建工作，形成各方面齊抓共管的工作格局。 在抓黨組織組建上加大力度，覆蓋面必須達到三個 100的標準。 在抓黨員隊伍建設上加大力度，選優(yōu)面必須達到三個 8
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