5區(qū)勞動和社會保障局某年工作總結(jié)及某年工作要點(存儲版)
【正文】 人，完成全年任務(wù)的 147％，當(dāng)年新增 4517 人，完成全年任務(wù)的 266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn) 2118 人，完成全年任務(wù)的 83%。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼 24 人。 認(rèn)真開展 “ 銀發(fā)幫扶 ” 工程。 二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件。目前 1X、 2X、 7X、 8X 廠房已分別租賃給 “XX市利特爾裝飾有限責(zé)任公司 ” ， “XX 市江淮節(jié)能科技有限公司 ” ，“ 天林橡膠制品有限公司 ” 和 “ 格銳叉車屬具有限公 司 ” 。 九、工作中存在的問題及原因分 析 （一）街居平臺建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng) 一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機(jī)構(gòu)的通知》（淮政辦 [某某 ]24號）文件建立了勞動保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范，工作進(jìn)展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達(dá)到 “ 九有九到位 ” 的要求，社區(qū)工作也未正常開展。 九、 2024 年工作計劃 加強(qiáng)勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設(shè)力度， 第 9 頁 共 9 頁 主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，真正做到 “ 九有九到位 ” ，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作落實到位。 繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標(biāo)考核，實行定期通報制度 。 被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設(shè)立，財政資金缺口較大且未到位。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計 萬元，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補(bǔ)償金的 70%為 ，兩項資金共計 萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。 第 5 頁 共 9 頁 （二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時 我局自 2024 年元月份，按月對享受生活費(fèi)人員的生存狀況和 參加社保情況進(jìn)行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實行了按月社會化發(fā)放， 110 月份共發(fā)放生活費(fèi) 738人次 139942 元。 第 4 頁 共 9 頁 （九）加強(qiáng)勞動監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益 一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。 為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后 “ 老有所養(yǎng)、老 第 3 頁 共 9 頁
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