5區(qū)人民法院某年工作總結(jié)及某年工作部署(存儲版)
【正文】 建設(shè)和提升審判質(zhì)效的強有力手段。正是抱著這樣的態(tài)度和決心，院黨組按照頂層設(shè)計思路，緊扣基層法院工作實際，穩(wěn)打穩(wěn)扎地 推進改革試點工作，確保每一項改革舉措緊貼實際，具有實操性。繼續(xù)深化民商事案件專業(yè)化審判，探索金融糾紛案件的集中歸口審理。1 月 21 日之前，由審管辦牽頭制訂本年度全院辦案計劃，各部門根據(jù)全院辦案計劃和本部門工作實際，召開本部門法官會議，確定本部門和法官個人的年度辦案計劃。接下來的改革內(nèi)容，主要是：第一，根據(jù)已經(jīng)選任出來的主審法官和助理法官，結(jié)合工作實際，在庭室內(nèi)部建立部分相對固定的審判團隊；第二，根據(jù) 隊伍實際狀況，配套建立相應的審判輔助隊伍，逐步形成法官助理、執(zhí)行員、書記員和法警等序列的單獨管理，明確各類人員的司法職責；第三，配套建立司法行政人員序列，主要從事隊伍管理、后勤保障等司法行政工作，逐步與辦案工作相分離，探索實施司法行政工作的集中管理。 第三，深化訴調(diào)對接工作。當前，不少新任法官在駕馭庭審、運用調(diào)解技巧、做好群眾工作等方面缺乏審判經(jīng)驗積累，離獨立審判和基層群眾工作要求還 有差距。繼續(xù)加強信息化建設(shè)，完善司法公開平臺建設(shè)。加強廉政教育，重視對法官的思想引導，要讓每一名法官都成為值得勝任的主審法官。 （四）加強隊伍建設(shè)，落實司法公開，內(nèi)外兼修贏取司法公信。要精準人民法庭的職能定位。 第二，逐步完善人員分類管理。 第三，努力實現(xiàn)均衡辦案的常態(tài)化。 第一，加強辦案工作的規(guī)范化、標準化和專業(yè)化。 9 月份，我院被省委指定為全省 8 個司法改革試點基層法院之一，在人員分類管理、司法責任制、法官職業(yè)保障和省以下人財物統(tǒng)管四個方面，率先開展首輪改革。教育培訓方面，再次完成了新一輪的三個層面教育培訓工作，對院庭領(lǐng)導加強了綜合素能提升，對辦案骨干加強了專業(yè)技能集訓，對輔助人員強化了基本技能學習。多元化糾紛解決機制得到進一步發(fā)展，搭建起三專合一的訴調(diào)對接新機制。受理行政案件 303 件，審結(jié)276 件，審查非訴行政執(zhí)行案件 773 件。 （一）司法審判事務(wù)。刑事審判量刑規(guī)范化得到落實完善，少審案件庭前調(diào)查制度得到進一步充實，被授予全國青少年維權(quán)崗稱號。借
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