5區(qū)企業(yè)管理局工作總結(jié)報(bào)告材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 配合相關(guān)部門(mén)做好企業(yè)拆遷工作，較好的完成了拆遷任務(wù)。做好糾風(fēng)治亂工作和綜合治理工作。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊急通知》、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》，進(jìn)一步完善《信訪穩(wěn)定工作接待程序》、《關(guān)于加強(qiáng)局機(jī)關(guān)考勤紀(jì)律及請(qǐng)假管理的通知》、《 機(jī) 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 關(guān)干部工作紀(jì)律八不準(zhǔn)管理制度》等 32 項(xiàng)部門(mén)制度，用制度規(guī)范機(jī)關(guān)干部言行舉止；二是加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度；三是定期總結(jié)通報(bào)制度的落實(shí)情況；四是將制度匯編。完善信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，規(guī)范信訪程序，狠抓信訪源頭治理，保障企業(yè)職工權(quán)益，積極對(duì)信訪案件進(jìn)行全方位排查，積極解決歷史積案，遏制新的信訪案件的發(fā)生，使信訪穩(wěn)定問(wèn)題得到標(biāo)本兼治，確保無(wú)因工作失責(zé)引發(fā)的重大群體性事件和重大信訪事件發(fā)生。三是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做好企業(yè)安全生產(chǎn)、企業(yè)資產(chǎn)、職 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 工檔案及退休人員的管理。以開(kāi)展創(chuàng)新突破當(dāng)先鋒，立足崗位做貢獻(xiàn)活動(dòng)為契機(jī)，圍繞發(fā)展和穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以扎實(shí)有效的黨建工作為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持區(qū)屬企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展提供有力的組織保障，全力完成上級(jí)組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。 ，按照《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》要求，一是加強(qiáng)對(duì)集體企業(yè)在政策法規(guī)等方面的監(jiān)督指導(dǎo)。 2024 年區(qū)企業(yè)管理局要在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí) “ 黨的十八屆三中全會(huì) ” 精神，以創(chuàng)新完善工作機(jī)制為根本動(dòng)力，著力做好信訪、企管、小貸、安全、黨建五項(xiàng)重點(diǎn)工作，為實(shí)現(xiàn)區(qū)屬企業(yè)管理各項(xiàng)年度目標(biāo)，不斷提高工作效率與管理服務(wù)水平，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做好后方保障。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、雷厲風(fēng)行，牢固樹(shù)立不折不扣的執(zhí)行意識(shí)，明確責(zé)任，細(xì)化分工，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限開(kāi)展工作，不斷提升工作效能。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好《廉潔準(zhǔn)則》的貫 徹落實(shí)。 六、小額貸款擔(dān)保工作積極完成 2024 年全年貸款擔(dān)保任務(wù)，為符合條件的下崗失業(yè)人員及大學(xué)生實(shí)施了小額貸款擔(dān)保，共計(jì)84 筆， 420 萬(wàn)元，解決 了這部分人員就業(yè)和穩(wěn)定問(wèn)題。 （三）執(zhí)行相關(guān)政策，繼續(xù)做好監(jiān)管工作依據(jù)相關(guān)政策，繼續(xù)做好轉(zhuǎn)制工作，到目前 為止，國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制工作已全面完成。認(rèn)真統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，及時(shí)上報(bào)關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)、人員管理等月、季、年報(bào)表及應(yīng)急報(bào)表，做到集體企業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)精準(zhǔn)，人員管理及時(shí)更新，建立、健全、完善職工檔案等相關(guān)資料。 （四）歷史遺留問(wèn)題 2024 年中，我們?cè)谔幚砀髌髽I(yè)歷史遺留問(wèn)題方面，步子走得較慢，成績(jī)不顯著，主要是缺少資金。全年結(jié)案率達(dá) 100%， 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) 息訪率 90%。新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，積極開(kāi)展工作，自籌資金 20 萬(wàn)元；局借款 10 萬(wàn)元，為 22 名在冊(cè)職工補(bǔ)繳了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，共計(jì) 250， 元。省、市、區(qū)相關(guān)部門(mén)對(duì)此問(wèn)題也多次研究，但始終沒(méi) 有徹底解決。先后參加了省 “ 兩會(huì) ” 、全市 “ 兩會(huì) ” 、全國(guó) “ 兩會(huì) ” 、 “ 十二運(yùn) ” 及黨的 “ 十八大 ” 三中全會(huì)期間的信訪部署工作。實(shí)現(xiàn)進(jìn)京訪穩(wěn)控率 100%，去省集體訪穩(wěn)控率 100%， 20 人以上大規(guī)模到市集體訪穩(wěn)控率 100%，滋事行為及次生事件有效防控率 100%，信訪案件結(jié)案率 100%，息訪率 95%以上。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)信訪條例，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及轉(zhuǎn)制企業(yè)的信訪工作使命感和責(zé)任感，深刻體會(huì)信訪工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要地位和作用，提高信訪工作效率和水平，進(jìn)一步做好新時(shí)期信訪工作提出的新的更高要求。主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì) 30 起（涉及 130 余 人）疑難案件多次召開(kāi)維穩(wěn)工作會(huì)議，建立 “ 四位一體 ” 包保責(zé)任，把案件落實(shí)到位。訴求過(guò)高造成信訪案件難
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