5區(qū)企業(yè)管理局工作總結報告材料(存儲版)
【正文】 配合相關部門做好企業(yè)拆遷工作，較好的完成了拆遷任務。做好糾風治亂工作和綜合治理工作。下發(fā)了《關于進一步加強機關作風建設的緊急通知》、《關于加強機關作風建設的通知》，進一步完善《信訪穩(wěn)定工作接待程序》、《關于加強局機關考勤紀律及請假管理的通知》、《 機 第 11 頁 共 14 頁 關干部工作紀律八不準管理制度》等 32 項部門制度，用制度規(guī)范機關干部言行舉止；二是加強制度的執(zhí)行力度；三是定期總結通報制度的落實情況；四是將制度匯編。完善信訪穩(wěn)定工作責任制，規(guī)范信訪程序，狠抓信訪源頭治理，保障企業(yè)職工權益，積極對信訪案件進行全方位排查，積極解決歷史積案，遏制新的信訪案件的發(fā)生，使信訪穩(wěn)定問題得到標本兼治，確保無因工作失責引發(fā)的重大群體性事件和重大信訪事件發(fā)生。三是加強企業(yè)領導班子建設，做好企業(yè)安全生產、企業(yè)資產、職 第 13 頁 共 14 頁 工檔案及退休人員的管理。以開展創(chuàng)新突破當先鋒，立足崗位做貢獻活動為契機，圍繞發(fā)展和穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以扎實有效的黨建工作為全區(qū)工業(yè)經濟發(fā)展和保持區(qū)屬企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展提供有力的組織保障，全力完成上級組織交辦的各項工作任務。加強精神文明建設和黨風廉政建設。 ，按照《中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》要求，一是加強對集體企業(yè)在政策法規(guī)等方面的監(jiān)督指導。 2024 年區(qū)企業(yè)管理局要在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全面落實 “ 黨的十八屆三中全會 ” 精神，以創(chuàng)新完善工作機制為根本動力，著力做好信訪、企管、小貸、安全、黨建五項重點工作，為實現區(qū)屬企業(yè)管理各項年度目標，不斷提高工作效率與管理服務水平，為全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展做好后方保障。對待工作認真負責、雷厲風行，牢固樹立不折不扣的執(zhí)行意識，明確責任，細化分工，嚴格按照規(guī)定標準和時限開展工作，不斷提升工作效能。加強黨風廉政建設，抓好《廉潔準則》的貫 徹落實。 六、小額貸款擔保工作積極完成 2024 年全年貸款擔保任務，為符合條件的下崗失業(yè)人員及大學生實施了小額貸款擔保，共計84 筆， 420 萬元，解決 了這部分人員就業(yè)和穩(wěn)定問題。 （三）執(zhí)行相關政策，繼續(xù)做好監(jiān)管工作依據相關政策，繼續(xù)做好轉制工作，到目前 為止，國有企業(yè)轉制工作已全面完成。認真統計各項管理數據，及時上報關于企業(yè)資產、人員管理等月、季、年報表及應急報表，做到集體企業(yè)資產統計精準，人員管理及時更新，建立、健全、完善職工檔案等相關資料。 （四）歷史遺留問題 2024 年中，我們在處理各企業(yè)歷史遺留問題方面，步子走得較慢，成績不顯著，主要是缺少資金。全年結案率達 100%， 第 5 頁 共 14 頁 息訪率 90%。新領導班子上任后，積極開展工作，自籌資金 20 萬元；局借款 10 萬元，為 22 名在冊職工補繳了醫(yī)療保險費用，共計 250， 元。省、市、區(qū)相關部門對此問題也多次研究，但始終沒 有徹底解決。先后參加了省 “ 兩會 ” 、全市 “ 兩會 ” 、全國 “ 兩會 ” 、 “ 十二運 ” 及黨的 “ 十八大 ” 三中全會期間的信訪部署工作。實現進京訪穩(wěn)控率 100%，去省集體訪穩(wěn)控率 100%， 20 人以上大規(guī)模到市集體訪穩(wěn)控率 100%，滋事行為及次生事件有效防控率 100%，信訪案件結案率 100%，息訪率 95%以上。同時認真學習信訪條例，進一步加強學習，增強做好國有企業(yè)、集體企業(yè)及轉制企業(yè)的信訪工作使命感和責任感，深刻體會信訪工作在構建社會主義和諧社會中的重要地位和作用，提高信訪工作效率和水平，進一步做好新時期信訪工作提出的新的更高要求。主要領導對 30 起（涉及 130 余 人）疑難案件多次召開維穩(wěn)工作會議，建立 “ 四位一體 ” 包保責任，把案件落實到位。訴求過高造成信訪案件難
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