5區(qū)交通局關(guān)于運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告(存儲版)
【正文】 存在執(zhí)法隨意性較為突出。 針對存在的問題，我們將認(rèn)真加以研究，積極探索新方法，采取有效措施予以解決。 抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格按照制定的制度和機(jī)制進(jìn)行考核評議，用制度來管理，用機(jī)制來調(diào)動積極性。執(zhí)法人員的素質(zhì)，關(guān)系到法治的實(shí)施程度，所以要有計(jì)劃地進(jìn)行法律知識和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)教育，逐步提升執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。 加強(qiáng)文明執(zhí)法。關(guān)系車輛、重違輕處的人情案時(shí)有 發(fā)生，不能做到客觀公正、罰過失當(dāng)，有的加重處罰，有的處理畸輕，甚至不處理。第二，筆錄制作粗糙。 （二）行政執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)不高，制約著執(zhí)法文書制作水平的提升。二是辦公設(shè)備落 第 4 頁 共 6 頁 后。三是開展以 “ 文明執(zhí)法 ” 為主題的活動，圍繞便民利民和公平公正，有針對性地推出文明執(zhí)法措施即 “ 三不處罰 ” 和 “ 運(yùn)政服務(wù)卡 ” 都是以人為本，人性執(zhí)法的體現(xiàn)，是執(zhí)法為民理念的延伸和具體化 。 為進(jìn)一步加強(qiáng)全市運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，全面提高執(zhí)法人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，建立執(zhí)法人員培訓(xùn)、考核和執(zhí)法證件管理相聯(lián)系的機(jī)制，按照省交通廳《關(guān)于開展全省運(yùn)政執(zhí)法人員培訓(xùn)和考核工作的通知》，結(jié)合我市運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍現(xiàn)狀和實(shí)際需要，我們每年對運(yùn)政執(zhí)法人員進(jìn)行一次全面培訓(xùn)和考核。區(qū)交通局內(nèi)設(shè) 1 個綜合辦公室，現(xiàn)有干部 8 人，處級干部 4 人，其中局長 1 人，副局長 1人，正處級調(diào)研員 2 人，科級干部 1 人，主任科員 1 人，科員 2人。自市局開展執(zhí)法質(zhì)量考核評議活
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