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5區(qū)人力社保局年度工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)

2025-09-12 19:47上一頁面

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【正文】 、大拆違、大淘汰 ” 抓好專項(xiàng)整治行動(dòng),未發(fā)生惡性勞動(dòng)糾紛或因欠薪引發(fā)重大群體性案件。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件 809 起,已結(jié)案件 791 件,結(jié)案率為%,調(diào)解成功率 %,妥善處理 27件群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,避免集體上訪事件發(fā)生。五是加快陽光政務(wù)網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)。堅(jiān)持每周一領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會(huì)制度,班子成員交 第 10 頁 共 10 頁 流工作情況,相互協(xié)調(diào)配合,解決實(shí)際困難,提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。牢固樹立抓好黨建作為最大政績(jī)理念,實(shí)施 “360 度全方位提升自我 ” 黨建品牌建設(shè),制定了傳遞正能量 “ 十佳人社干部 ” 、警鐘長(zhǎng)鳴 “ 廉政微課堂 ” 、修煉素養(yǎng) “ 主題活動(dòng)日 ” 、走進(jìn)基層 “ 駐村走社 ” 行動(dòng)等四大活動(dòng)載體,深入推進(jìn)干部隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)、反腐 倡廉和能力建設(shè)。開展局機(jī)關(guān)及下屬單位內(nèi)部審計(jì)工作,通過查看報(bào)表、憑證等方式督查公務(wù)支出公款消費(fèi)情況,嚴(yán)格控制年度 “ 三公經(jīng)費(fèi) ” 支出。同時(shí),制定全局 2024 年重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理計(jì)劃表,明確具體措施、時(shí)間安排以及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),狠 抓落實(shí)。首次聘請(qǐng)專業(yè)律師為法律顧問,積極應(yīng)對(duì) 2 起行政復(fù)議和 3 起行政訴訟,全部維持我局的決定。嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為,先后向公安機(jī)關(guān)移送 3 起涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件,公安機(jī)關(guān)均已立案。截止 12 月,新 第 8 頁 共 10 頁 增發(fā)行社??? 萬張,完成新增任務(wù)數(shù)的 180%,任務(wù)完成率居全市前列。此外,做好居民年度申報(bào)、零星報(bào)銷、綜合減負(fù)等日常工作。做好城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策調(diào)整工作, 第 7 頁 共 10 頁 比例調(diào)整首月我區(qū)各類用人單位少繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 670 余萬元,降低了企業(yè)的用工成本。一是加快社保制度銜接并軌。首批 6 個(gè)街道(鎮(zhèn))有 15 名公務(wù)員晉升了職級(jí)。 8 月起,有序做好信息采集、平臺(tái)啟用、養(yǎng)老金調(diào)待等環(huán)節(jié),目前已啟用在職公務(wù)員參保 1958 人,參保率達(dá) 97%。落實(shí)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度,及時(shí)掌握轄區(qū) 122 家重點(diǎn)企業(yè)及 39 家中小企業(yè)用工情況。三是技能 “ 助航 ” ,聚才育才構(gòu)筑人才高地。立體式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動(dòng),舉辦 2期政策培訓(xùn)班,培訓(xùn)街道鎮(zhèn)、社區(qū)(村)人社干部、企業(yè)人力資源經(jīng)理等 400 余人,推動(dòng)惠民惠企落實(shí)到位;首次制作了 14 部“ 一起來就業(yè) ” 動(dòng)漫宣傳短片,在 **電視臺(tái)黃金時(shí)段持續(xù)半月播放宣傳政策;全面梳理出 6 大類別 48 項(xiàng)人社惠企政策,在 **發(fā)布微信平臺(tái)大力推廣,瀏覽數(shù)已達(dá) 2 萬人次,運(yùn)用新媒體擴(kuò)大覆蓋面。出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的 實(shí)施意見》,鼓勵(lì)社 第 3 頁 共 10 頁 會(huì)力量建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)。四是打造高層次人才集聚平臺(tái)。全市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我區(qū)召開,以市場(chǎng)化、專業(yè)化為特色的創(chuàng)業(yè)園 “** 模式 ”得到省、市領(lǐng)導(dǎo)肯定并在全市推廣, **日?qǐng)?bào)、 **人力資源和社會(huì)保障等主流媒體和系統(tǒng)刊物進(jìn)行了宣傳報(bào)道。緊緊圍繞人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施,大力推進(jìn) “ 北岸智谷 ” 建設(shè),推動(dòng)人才國際化發(fā)展。一是深化老外灘國際人才社區(qū)建設(shè)。三是實(shí)施千人
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