5全市組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 我市干部人事制度改革。縣區(qū)負(fù)責(zé)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對(duì)軟、弱、渙、散的后進(jìn)黨組織和村委會(huì)進(jìn)行排查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)抓整建，主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。采取自建、幫建、捐建、助建等多種辦法解決。認(rèn)真研究新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變 X8226。要以 ? 讓全黨滿意，人民滿意 ? 為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)查擺問題的整改落實(shí)情況進(jìn)行一次 ? 回頭看 ? ，主要看問題是否找準(zhǔn)，整改措施是否落實(shí)到位。要隨著形勢(shì)的發(fā)展和變化，不斷賦予公道正派以新 第 15 頁 共 15 頁 的時(shí)代內(nèi)涵，探索堅(jiān)持公道正派的新辦法，使公道正派原則真正成為組織部門自身建設(shè)的永恒的主題，成為組工干部的自覺行動(dòng)。 7 月份，各縣區(qū)各部門要對(duì)制度建設(shè)情況進(jìn)行一次認(rèn)真自查，并將結(jié)果報(bào)市委組織部。要堅(jiān)持把組工干部教育培訓(xùn)作為樹立公道正派形象的基礎(chǔ)性工作來抓，納入全年干部教育培訓(xùn)的大盤子，按照分級(jí)分層培訓(xùn)的要求，市、縣區(qū)都要盡快行動(dòng)起來，合理調(diào)整力量，組織一定數(shù)量的組工干部脫產(chǎn)進(jìn)修和培訓(xùn)，力爭(zhēng)在今明兩年使全體在職干部普遍輪訓(xùn)一遍，努力使廣大組工干部的知識(shí)得到 一次普遍更新，能力得到一次普遍提高。七是抓農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)，大力實(shí)施 ? 百千萬 ? 示范培訓(xùn)工程。大力培養(yǎng)、吸收農(nóng)村青年入黨，努力壯大農(nóng)村基層后備干部隊(duì)伍。逐步建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)責(zé)任機(jī)制，定期督察和 考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，上下聯(lián)動(dòng)、左右配合的工作機(jī)制，真正形成各級(jí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門主要負(fù)責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)的農(nóng)村基層組織建設(shè)新格局。要掌握好適用方式和標(biāo)準(zhǔn)尺度，嚴(yán)格執(zhí)行文件關(guān)于因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職四種類型的適用范圍、條件、程序、處理方法、應(yīng)注意的事項(xiàng)等規(guī)定。下半年要積極探 XX 縣區(qū)區(qū)聯(lián)動(dòng)公選領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部。 （四）加快從整體上推進(jìn)干部人事制度改革步伐。各縣區(qū)要認(rèn)真總結(jié)近年來領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要作法和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐中研究和探索領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的規(guī)律，有針對(duì)性的提出解決問題的辦法和措施，堅(jiān)持用推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)績?nèi)z驗(yàn)抓班子建設(shè)的成效，用領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成效推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。中、省、市對(duì)人才工作的基本政策和原則性問題作出了明確規(guī)定，各縣 X8226。 區(qū)都要結(jié)合實(shí)際制定具體的落實(shí)辦法和措施，要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)和做法，拿出切實(shí)可行的貫徹市上意見的辦法。組織部門要履行好牽頭抓 總職責(zé)，盡快理順體制，健全機(jī)構(gòu)，充實(shí)人員。要對(duì) 2024 年以來培訓(xùn)干部的數(shù)量、時(shí)間、內(nèi)容、質(zhì)量和培訓(xùn)規(guī)劃、年度計(jì)劃的制定、落實(shí)情況組織進(jìn)行自查，摸清干部培訓(xùn)底子，建立干部培訓(xùn)檔案，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)情況的監(jiān)督和考核，為省上即將推行的縣、科級(jí)干部培訓(xùn)學(xué)分制考核管理奠定基礎(chǔ)。 **區(qū)組織的 ? 三問三想 ? 大討論， XX 縣區(qū)開展的爭(zhēng)創(chuàng) ? 基層滿意部門 ? 和 ? 黨員示范崗 ? 活動(dòng)， XX 縣區(qū)推行的干部，月工作實(shí)績公示制度等，提升了組工干部對(duì)活動(dòng)認(rèn)識(shí)的高度，組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了新的提高。 XX 縣區(qū)黨員先進(jìn)性承諾、 XX 縣區(qū)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、 XX 縣區(qū)無職黨員 ? 設(shè)崗定責(zé)、分類管理 ? 和 **區(qū)、 XX 縣區(qū) ? 支部加協(xié)會(huì) ? 工作模式等一批創(chuàng)新舉措，為豐富和深化基層組織建設(shè)探索出了新的載體。把深入 學(xué)習(xí) ? 三個(gè)代 第 2 頁 共 15 頁 表 ? 重要思想和貫徹落實(shí) ? 四觀 ? 教育結(jié)合起來，市委研究制定了《建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍的意見》和《進(jìn)一步做好人才工作的意見》，建立了促進(jìn)干部學(xué)習(xí)的有效機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化干部終身學(xué)習(xí)教育理念，增強(qiáng)了廣大黨員干部學(xué)習(xí)貫徹 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想的自覺性和堅(jiān)定性。下面，我就上半年全市組織工作情況作一簡要回顧，對(duì)做好下半年工作講幾點(diǎn)意見： 一、上半年工作的簡要回顧 上半年，全市各級(jí)組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)省市人才工作會(huì)議和組織部長會(huì)議精神，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，明晰思路，強(qiáng)化措施，把握重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，使各項(xiàng)工作都有新的進(jìn)步。制定下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員管理范圍的意見》，進(jìn)一步理順管理體制。開辦了 ? 旗幟工程 ? 、 ? 黨旗飄飄 ? 、 ? 弘揚(yáng) ‘ 三苦 ’ 精神、為黨旗增輝 ? 等電視、
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1