【正文】 風暴。三要集中開展 “ 庸懶散 ” 行為專項整治。當前宏觀經(jīng)濟形勢趨緊，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到了困難，尤其需要政府的服務和幫助。這項工作要在組織人事部門的指導下抓緊啟動，市紀委要強化紀律約束，對不服從組織決定的要作待崗處理。近期，要抓緊將各鎮(zhèn)街副科級以上領導干部手機號碼向社會公開，隨后市級領導班子成員和部門負責同志手機號碼也全面公開，方便群眾反映問題，解決群眾實際困難。要強力 “ 治貪 ” ，紀檢監(jiān)察部門要公開辦事程序和條件，狠剎不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風邪氣。凡是要求下級做到的，上級首先做到；凡是要求廣大黨員干部做到的，領導干部首先做到；凡是要求領導班子成員做到的，主要領導首先做到。作風建設的實際成效，也必須以群眾滿意為檢驗標準。督導檢查是推動工作的重要措施，市委、市政府按照 “ 紀檢機關抓督查、組織部門抓考核 ” 的工作思路，整合督查資源，成立了督查考核委員會，著力構建 “ 大督查 ” 、“ 大考核 ” 工作格局，以強有力的督查推進工作的開展。在鎮(zhèn)街考核上，把鎮(zhèn)街分為工業(yè)主導型、城建（服務業(yè)）主導型、新農(nóng)村（生態(tài)農(nóng)業(yè)）主導型三類進行考核。 要創(chuàng)新完善督查機制，突出對干部履行工作職責特別是重點工作開展情況的督查，將督查結果記入綜合考核成績，通過有效督查，拿出客觀公正、實事求是的考核結果，為干部使用提供依據(jù)。 。二要把干部考核與工作督查相結合。 四要嚴格考核獎懲。對群眾評價好、滿意度高的單位要重獎，對群眾評價較差的單位要通報批評、公開曝光、組織處理。 二要擴大群眾參與。各級領導干部要發(fā)揮好作風建設的風向標作用，按照 “ 上級帶著下級干，上級做給下級看 ” 的要求，在作風建設中走在前、當表率、做示范，決不能以要求別人轉(zhuǎn)變作風來代替自己轉(zhuǎn)變作風。特別是各級黨員干部不得利用手中權力插手工程招投標和土地出 讓，不得插手微觀經(jīng)濟活動，為個人或家庭、身邊人員的牟取私利。要高度關注民生，切實增強民生工作透明度，重點解決好涉及民生的作風和環(huán)境問題，決 不允許出現(xiàn)以權謀私，損害群眾利益的行為發(fā)生，確保每一分民生資金及時到位、發(fā)揮作用。要大力度實施市直部門中層干部輪崗交流，下決心打通 “ 中梗阻 ” ，解決部門單位中層活力不足、執(zhí)行力不強的問題。四要深入開展 “ 為企業(yè)排憂解難服務活動 ” 。對中介組織、社會團體要加強監(jiān)管，防止其假借行使行政職能亂收費，對面向企業(yè)亂辦班、亂培訓、亂拉企業(yè)入?yún)f(xié)會的現(xiàn)象，也要從嚴整治。全市上下必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為推動鄒城科學發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越的工作基礎，作為 建設和諧幸福新鄒城的重要保障，堅持不懈、持之以恒地抓緊抓好。抓工作落實，必須強化執(zhí)行力建設。因此，全市上下、各行各業(yè)、各級組織必須強化全局觀念、大局意識，把自己所從事的工作、所擔負的責任放到全市工作的大局中去考慮，注重從全局的高度認識和處理問題，自覺維護服從全局利益、整 體利益，相互協(xié)調(diào)、相互支持、相互配合，努力形成齊心協(xié)力抓發(fā)展的工作局面。 （二）把真抓實干、立說立行貫穿始終，倡樹一線落實工作之風。在這個問題上，紀檢監(jiān)察機關要靠上監(jiān)督，對出現(xiàn)問題的單位和個人要堅決查處。大討論活動開展起來以后，各個單位要在解放思想的基礎上，結合作風建設和科學發(fā)展任務的落實，以黨組織為單位舉行一次作風建設民主生活會，上一級領導同志要參加會議并作出點評，堅決把解放思想和作風建設的任務落到實處。每一名黨員干部，都必須把人民群眾放到心中最高位置，越是經(jīng)濟發(fā)展快，越要執(zhí)政為民、發(fā)展為民；越是發(fā)展任務重，越要凝聚民心、珍惜民力；越是面臨困難多，越要傾聽民聲、體察民情，以愛民為民的良好作風、富民安民的實際行動，進一步贏得群眾的信賴和支持，影響和帶動全市人民萬眾一心推進跨越發(fā)展，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來。一些干部心事不在工作上，抓落實不深入、不投入，習慣于固有思維方式，渾渾噩噩、暮氣沉沉，當一 天和尚撞一天鐘，甚至連鐘也撞不響，缺乏 “ 上、趕、爭 ” 的勁頭，缺乏不達目標不罷休的銳氣。有的領導班子內(nèi)部和領導干部之間缺乏溝通，思想建設、組織建設的制度要求落實不到位，看似一團和氣，實際上在暗中較勁，鬧無原則矛盾，爭你高我低，喪失了班子應有的戰(zhàn)斗力，喪失了干部應有的執(zhí)行力。作為干 第 4 頁 共 20 頁 部，沒有業(yè)績怎么談進步；作為企業(yè)，沒有發(fā)展怎么談扶持政策。否則，既定目標就會落空，轉(zhuǎn)型跨越、爭先進位就是一句 空話。春節(jié)前召開的市第十三次黨代會和人大、政協(xié) “ 兩會 ” ，確立了以加速轉(zhuǎn)型跨越為主題，堅持 “ 經(jīng)濟強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市 ” 的目標定位，加速推進新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化、 農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、服務業(yè)高端化，更加注重民生優(yōu)先，更加注重文化提升，更加注重生態(tài)文明，努力建設產(chǎn)業(yè)發(fā)達、城鄉(xiāng)秀美、文化繁榮、民生殷實的和諧幸福新鄒城。 第 1 頁 共 20 頁 全市干部作風建設大會講話稿 今天這次會議，是春節(jié)過后召開的第一個全市性大會，在xx 市黨代會和人大、政協(xié) “ 兩會 ” 密集召開的特殊時期，我們擠出時間召開這次高規(guī)格、大規(guī)模的會議，充分體現(xiàn)出市委、市政府從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的鮮明態(tài)度和堅定決心。 （一）加強作風建設是加速轉(zhuǎn)型跨越、建設和諧幸福新鄒城的迫切需要。因此，我們抓作風建設的要求只能更嚴，抓作風建設的力度只能加大，抓作風建設的標桿只能拉高。鄒城機關事業(yè)單位工資水平高、福利待遇好，這是歷屆市委、市政府帶領廣大干部群眾推動經(jīng)濟發(fā)展的結果，但是伴隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，一些干部長期沉溺于 “ 百強縣市、經(jīng)濟大市 ” 的歷史光環(huán)，自我陶醉、攀比優(yōu)越、思想封閉，講索取而不講貢獻， “ 懶、散、庸 ” 的現(xiàn)象逐步滋生，包括一些干部求重