5全市人力資源和社會保障工作會議致辭稿(存儲版)
【正文】 同時，要結(jié)合黑河實際，敢于創(chuàng)新，制定出管用、實用和可操作性強的措施，不能過于宏觀，要貼近群眾接地氣。希望各縣（市、區(qū)）政府和全市人社部門勵精圖治，求真務實，盡職盡責，努力開創(chuàng)我市人社事業(yè)科學發(fā)展新局面，為黑河經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。要注重內(nèi)部科室、外部部門之間的協(xié)調(diào)合作，提高思想覺悟，用主動、忍讓、無私的工作態(tài)度搞好配合協(xié)作，一切以為群眾利益服務為目標。按照省里部署，妥善做好其他事業(yè)單位實施績效工資工作，完善分配激勵機制。做好考錄工作，強化公務員培訓工作，進一步改進績效考核工作。大力推進勞動合同制度和集體合同制度，完善三方機制建設，扎實開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。建立工傷保險費率浮動機制，適時推進醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作。鼓勵 “ 銀色人才 ” 創(chuàng)業(yè)，推動人才資源二次開發(fā)。要抓好急需人 第 3 頁 共 6 頁 才引進。要建立項目建設與促進就業(yè)互動機制?？梢哉f，這些工作為今后發(fā)展打下了堅實基礎，成績來之不易。深入實施了促進 30 周歲以下高校畢業(yè)生就業(yè)工程，超額完成了全年計劃；失業(yè)保險和工傷保險實現(xiàn)了實質(zhì)性市級統(tǒng)籌，社會保險參保面進一步擴大，養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險待遇標準得到新提高；申辦黑河技師學院和 爭取提高 xx 區(qū)艱苦邊遠地區(qū)津貼類別工作取得重大進展；公務員管理工作得到國家公務員局調(diào)研組肯定和贊譽；機關事業(yè)單位在職和離退休人員工資增幅創(chuàng)歷史新高；市人社局綜合服務大廳被評為全國人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口；全市人社系統(tǒng)扎實開展了作風建設和 “ 三創(chuàng)三滿意 ” 活動。保障民生的第一件大事就是保障就業(yè)。 二
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