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5全國職工技術(shù)創(chuàng)新工作會議講話材料(存儲版)

2025-09-12 18:49上一頁面

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【正文】 的專業(yè)知識和積累的經(jīng)驗教訓(xùn),都可站到講臺上當老師。近年來,公司獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局受理的發(fā)明專利 8 項,實用新型專利 186 項。 第 6 頁 共 6 頁 6 。 20XX年共收到職工技術(shù)提案 萬多條,其中有效提 5案 、實施 。培訓(xùn)課目通過 4 員工調(diào)查等形式篩選確定,涵蓋了汽車專業(yè)知識、管理、人力資源管理等多個系統(tǒng),并實行滾動性培訓(xùn)。設(shè)立 “ 金剛學(xué)苑 ” ,通過健全新員工入職培訓(xùn)、全員持證上崗培訓(xùn)、職工在崗培訓(xùn)、職工輪崗培訓(xùn)等培訓(xùn)體系,將整個生產(chǎn)組織和員工發(fā) 3 展聯(lián)結(jié)在一起。積極參與合理化建議和項目改善、創(chuàng)新活動,爭當 “ 多技能工 ” 、 “ 全班通 ” 、 “ 全線通 ” 在員工中成為時尚。 20XX 年建成投產(chǎn)后,公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,在強動力、搭平臺、造氛圍上下功夫,探索了一條適合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展特點、滿足員工成長成才需要的職工技術(shù)創(chuàng)新之路。 ****作為 **集團最早的制造基地,一直是集團職工技術(shù)創(chuàng)新的 “ 領(lǐng)頭羊 ” 。最高星級七星技師每月除工資外,還可享受 2400 元的補貼。 二、搭建平臺,為職工技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造條件 一是搭建全方位的培訓(xùn)平臺。我們聘請內(nèi)部、外部的專家能手,面對面解說,手把手傳授,使所學(xué)知識與崗位工作融會貫通,讓員工掌握實實在在的真本領(lǐng)。對職工的合理化建議及時采納并
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