5全市人大執(zhí)法就業(yè)促進(jìn)法工作報告(存儲版)
【正文】 各單位就業(yè)政策落實(shí)情況和目標(biāo)任務(wù)完成情況，推動工作開展。 （四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加大法律實(shí)施力度。要進(jìn)一步加大對下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)力度，開展適合本地區(qū)市場需求和勞動力職業(yè)素質(zhì)特點(diǎn)的中、短期職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者特別是下崗失業(yè)人員的自身素質(zhì)和就業(yè)能力。 四是人力資源市場建設(shè)與就業(yè)服務(wù)平臺的實(shí)際需求、職業(yè)技術(shù)教育和技能培訓(xùn)中的專業(yè)設(shè)置與市場需求不相適應(yīng)的矛盾依然突出。 二、存在的主要問題 我市就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，社會就業(yè)比較充分，但還存在一些困難和問題。教育系統(tǒng) 3 處職業(yè)學(xué)校和 11 處鎮(zhèn)街成教中心，堅(jiān)持面向市場需求、突出就業(yè)安置、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)的辦學(xué)理念，著力做好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)工作，取得了明顯效果。在建立企業(yè)用工動態(tài)分析制度，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和勞動用工變化情況，加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控和失業(yè)預(yù)警的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格企業(yè)裁員申報制度，規(guī)范企業(yè)裁員行為，規(guī)定企業(yè)一次性裁員超過 20 人以上或裁減不足 20 人但占企業(yè)職工總數(shù)十分之一的，需提前 30 日向工會或全體職工說明情況，提出裁減人員方案，征求工會或全體職工的意 第 3 頁 共 7 頁 見，報勞動保障部門同意后方可實(shí)施，努力做到提前發(fā)現(xiàn)，提前介入，及時防范，防止大規(guī)模裁員現(xiàn)象的發(fā)生。在時代廣場、文化廣場、人力資源市場開展了多次《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳咨詢活動，免費(fèi)向社會各界贈閱《就業(yè)促進(jìn)法》單行本 1200 冊，發(fā)放宣傳材料 3000 份 ?，F(xiàn)將檢查情況報告如下： 一、貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》的基本情況 《就業(yè)促進(jìn)法》自 xx 年 1 月 1 日實(shí)施以來，市政府認(rèn)真貫徹落實(shí)這部法律，注重從完善工作協(xié)調(diào)體系、政策激勵體系、就業(yè)服務(wù)體系、技能培訓(xùn)體系、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)體系、就業(yè)援助體系著手，有效推進(jìn)了全市的就業(yè)再就業(yè)工作。其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè) 4303 人，完成年
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