【正文】 ，強(qiáng)化督導(dǎo)考核，以基層黨建的普遍成績(jī)推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。一是帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。自學(xué)過(guò)程中要堅(jiān)持學(xué)思并舉，切實(shí)做到縱向反思?？偨Y(jié)、橫向反思找差距、多向反思探新路。使每個(gè)黨員干部明白只有實(shí)實(shí) 在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)才能得到群眾擁護(hù)，只有思想上保持了先進(jìn)性，才能在行動(dòng)上體現(xiàn)先進(jìn)性。充分尊重黨員和群 眾的知情權(quán)和表達(dá)權(quán)，辦事公開(kāi)透明，暢通各種有效渠道，讓群眾投有門(mén)，訴有果，事事有交代，件件有回應(yīng)，尤其是對(duì)于一些敏感問(wèn)題，都主動(dòng)的給予解答，實(shí)事求是的把事實(shí)的真相公開(kāi)，接受群眾的監(jiān)督。 堅(jiān)韌是黨的先進(jìn)性的內(nèi)在要求，是過(guò)硬作風(fēng)的外在表現(xiàn)。 。作為組工干部， 想團(tuán)結(jié)是境界，懂團(tuán)結(jié)是智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是本領(lǐng)，護(hù)團(tuán)結(jié)是覺(jué)悟。以學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》為契機(jī)，對(duì)癥下藥，抓住問(wèn)題的突破口，尤其是對(duì)于群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，著力解決好、處理好，以反腐倡廉的實(shí)效取信于民。 二、重溫紅色黨史 活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，局黨委每周一組織全局黨員干部學(xué)習(xí)我黨歷 第 23 頁(yè) 共 25 頁(yè) 史，以重溫黨史觸動(dòng)大家更多對(duì)工作、學(xué)習(xí)和生活的思考，激發(fā)工作動(dòng)力。組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)活動(dòng)把 ? 講重作 ? 活動(dòng)的重要內(nèi)容，以機(jī)關(guān)宣傳欄、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)為載體，挖掘先進(jìn)人物背后的黨性光輝，樹(shù)立黨員干部公道正派、清正廉潔良好形象，將林業(yè)部門(mén)建設(shè)成為 ? 模范部門(mén) ? 和 ? 正氣機(jī)關(guān) ? 。 ? 創(chuàng) ? 字突破，加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn) ? 兩個(gè)滿意 ? 。圍繞 ? 五大提升 ? 的總體要求 和 ? 十項(xiàng)行動(dòng) ? 、 ? 百項(xiàng)任務(wù) ? 具體目標(biāo)，大力實(shí)施 ? 黨員創(chuàng) 業(yè)帶富 ? 工程，著力打造黨建服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特色和亮點(diǎn)，大規(guī)模開(kāi)展干部教育培訓(xùn)，突出鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)，努力建設(shè) ? 團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔 ? 領(lǐng)導(dǎo)班子。注意整合各類活動(dòng)載體，把以? 一迎雙爭(zhēng) ? 為主題深化 ? 講黨 性、重品行、作表率 ? 活動(dòng)與加強(qiáng)教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、 ? 高位求進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流 ? 等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，正確處理開(kāi)展活動(dòng)與做好 第 19 頁(yè) 共 25 頁(yè) 日常工作的關(guān)系，把帶頭落實(shí)講黨性、重品行、作表率的要求，融入到完成各項(xiàng)工作任務(wù)之中，把開(kāi)展好活動(dòng)作為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。緊密結(jié)合自身實(shí)際研究制定活動(dòng)實(shí)施方案，搞好動(dòng)員部署，確保活動(dòng)扎實(shí)有效地推進(jìn)。 按照 ? 三服務(wù)、兩滿意 ? 的總體要求 ，強(qiáng)化服務(wù)觀念，豐富服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范服務(wù)程序， 完善服務(wù)制度。 （四）立足作風(fēng)大垂范，強(qiáng)化自律意識(shí)，力促工作作風(fēng)有新改進(jìn)。 深入開(kāi)展以黨組織書(shū)記作一次黨性教育報(bào)告、邀請(qǐng)老同志講一次優(yōu)良傳統(tǒng)、開(kāi)展一場(chǎng) ? 進(jìn)學(xué)校為了什么、到學(xué)校干了什么、在學(xué)校和人家比什么 ? 大討論、舉辦一次黨日活動(dòng)、進(jìn)行一次教育系統(tǒng)干部個(gè)人黨性分析、召開(kāi) 一次領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)、一次黨員專題組織生活會(huì)為主要內(nèi)容的 ? 七個(gè)一 ? 組織生活。牢固樹(shù)立教育部門(mén)和教育系統(tǒng)干部 ? 四種形象 ? ，即：公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠(chéng)正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，聯(lián)系實(shí)際對(duì)新時(shí)期工作、黨建工作進(jìn)行研究思考，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、前瞻性。實(shí)行工作失誤責(zé)任追究制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、考評(píng)和激 勵(lì)機(jī)制等，在完成重大任務(wù)中做到 ? 零失誤 ? ，在日常的工作中做到 ? 零差錯(cuò) ? ，在執(zhí)行紀(jì)律法規(guī)、政策規(guī)定和制度要求上做到違反 ? 零記錄 ? ?？荚嚦煽?jī)及時(shí)公示，并計(jì)入本人和科室年終考核指標(biāo)，作為評(píng)先樹(shù) 優(yōu)依據(jù)。同時(shí)，結(jié)合本職工作就某一專題進(jìn)行中心發(fā)言 1 交流。活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，利用各級(jí)媒體和刊物，進(jìn)行廣泛宣傳，同時(shí)，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要從建設(shè)模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍，提高組織工作滿意度的高度，充 分認(rèn)識(shí)開(kāi)展 ‘ 一迎雙爭(zhēng)建六型 39。 第三階段。深入學(xué)習(xí)，制定方案。開(kāi)展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng)，充分挖掘組工干部潛能，激發(fā)活力、凝聚人心、鼓舞士氣。從嚴(yán)治部的要求落實(shí)到從嚴(yán)律已的實(shí)際行動(dòng)中，樹(shù)立組工干部公道正派和組織部門(mén) 風(fēng)清氣正的良好形象。高度重視滿意度調(diào)查工作，特別是2024 年度接受全省組織工作滿意度調(diào)查的組織部門(mén)，要加大對(duì)民意調(diào)查反饋問(wèn)題的整改落實(shí)力度，認(rèn)真分析研究測(cè)評(píng)結(jié)果，針對(duì)存在的突出問(wèn)題制定整改措施，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任、明確進(jìn)度、規(guī)定期限，確保整改到位，切實(shí)把民意調(diào)查帶來(lái)的壓力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革和強(qiáng)化監(jiān)督的動(dòng)力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，以整改的實(shí)際成效取信于民，以組織部門(mén)和組工干部的新形象推動(dòng)組織工作滿意度的提升。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾 ‘ 結(jié)對(duì)子 39。組織部 廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)。今年要在地委組織部迎十八大開(kāi)辟的電視和報(bào)刊專欄上投稿，全面宣傳黨建工作、組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法，特別是干部制度改革、 ‘ 三創(chuàng)39。實(shí)施方案，扎實(shí)開(kāi)展向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，對(duì)照先進(jìn)比覺(jué)悟，尋找理想信念上的薄 第 3 頁(yè) 共 25 頁(yè) 2弱點(diǎn)；對(duì)照先進(jìn)比貢獻(xiàn)，尋找能力上的危機(jī)感；對(duì)照先進(jìn)比財(cái)富，尋找物質(zhì)上的滿足感，教育引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。集中一段時(shí)間以經(jīng)住 ‘ 四個(gè)考驗(yàn) 39。組織部門(mén)為目標(biāo)，以開(kāi)展黨性教育、強(qiáng)化能力素質(zhì)、樹(shù)立良好形象為重點(diǎn)，以加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，以 ‘ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 39。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，以建設(shè) ‘ 六型 39。 三、主要內(nèi)容 （一）以增強(qiáng)黨性修養(yǎng)為核心，建設(shè) ? 表率型 ? 組織部 深入開(kāi)展黨性教育活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)全省組織系統(tǒng) ‘ 學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng) 39。圍繞組織重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)、重要 創(chuàng)新舉措，運(yùn)用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳平臺(tái)，加大對(duì)組織工作改革的新成果、新成效、新典型的宣傳力度。 （三）以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，建設(shè) ‘ 服務(wù)型 39。工作要求，建立組織部長(zhǎng)基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)工作制度，各級(jí)組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成 員要至少確定 1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書(shū)記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過(guò)組織生活，與基層群眾面對(duì)面傾聽(tīng)祈求，幫助基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問(wèn)題。教育和引導(dǎo)廣大組工干部 5把 提升組織工作滿意度作為自身義不容辭的責(zé)任，作為衡 第 6 頁(yè) 共 25 頁(yè) 量工作成效的硬指標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新、埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。始終做到堅(jiān)持原則，不詢私情，嚴(yán)守組織人事秘密，堅(jiān)決杜絕跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象，切實(shí)把從嚴(yán)治黨。 （六）以加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作為基礎(chǔ)，建設(shè) ? 和諧型 ? 組