5企業(yè)評機關自查_(存儲版)
【正文】 成果分別獲得公司政研會一、二、三等獎。近兩年中，自行舉辦了領導干部政治理論研討班、各級管理人員文化知識培訓班、紀檢委員培訓班等共 6 期，提高了他們的理論政策水平、業(yè)務能力，促進了管理水平和思想政治工作水平的提高。對中央、省委提出的重大理論學習任務，黨委都認真安排部署，由職能部門制定學習計劃并組織實施。對比較重要的學習會議，黨委中心小組都要擴大到支部書記參加，以指導基層黨組織的學習。為了推動領導干部理論學習與實踐的科學化、規(guī)范化、制度化建設，黨委每年都要制定《關于加強和改進黨委中心小組學習的意見》，對領導干部的理論學習要點、組織形式、 制度措施、考核辦法都做了具體的規(guī)定，使理論武裝工作在解放思想、轉變觀念、推動總公司各項工作中產生了積極的作用?？偣军h委把堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “xxxx” 重要思想武裝黨員干部和職工的頭腦， 指導實際工作放在服務經營工作的首位。 為了實現(xiàn)思想政治工作與黨務管理干部隊伍的學歷層次、知識結構、綜合素質的合理配置，我們在干部的選拔任用中，通過聘任制和競爭上崗，使一些德才兼?zhèn)?、素質全面、責任心強、有奉獻創(chuàng)新意識，熟悉熱愛思想政治工作與黨務管理工作的青年干部走上服務經營工作的領導崗位，同時選拔業(yè)務強的骨干負責職工思想政治教育與管理工作，形成了一支政治強、業(yè)務精、專兼 第 5 頁 共 7 頁 職結合、黨群結合、優(yōu)勢互補的思想政治工作隊伍，為總公司的思想政治工作增添了新的生機 和活力。黨委把對各級領導干部思想政治工作水平與任務指標考核納入年終考核和責任目標管理之中，按工作性質和職責，分別制定了具體的工作內容和量化的考核指標，年終在自評的基礎上由黨委組織統(tǒng)一考核，并將結果作為確定干部考核等級和提拔任用的重要依據。 黨委明確提出，思想政治工作是領導班子的重要職責，黨政一把手必須負起第一責任人的職責，班子成
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