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5企業(yè)綜合治理工作組織架構(gòu)及職責(zé)劃分(存儲(chǔ)版)

2025-09-12 18:34上一頁面

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【正文】 成。 (五)供應(yīng)鏈中心 負(fù)責(zé)制定整個(gè)供應(yīng)鏈策略,協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布與調(diào)配。 負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施, 落實(shí)班組、車間的生產(chǎn)技能、安全教育培訓(xùn)。 ,發(fā)布已有產(chǎn)品的修改、升級(jí)或廢止信息; ,實(shí)施方案的核算結(jié)果與檢測(cè)結(jié)果合格報(bào)告; 負(fù)責(zé)對(duì)外委加工商提供技術(shù)要求、技術(shù)協(xié)調(diào)銜接、成本技術(shù)控制。 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的 qeo 方針, 并在公司內(nèi)建立并推行各項(xiàng)體系。 第 13 頁 共 32 頁 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素、危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)價(jià)和運(yùn)行控制,配合相關(guān)體系工作的實(shí)施與推進(jìn)。 負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理相關(guān)法律法規(guī)的解釋與執(zhí)行, 制定并實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)措施,處理工傷等事故。 廠 區(qū)公共衛(wèi)生、綠化、各種廢棄物的管理。 副董事長: 協(xié)助董事長做好公司股東和董事會(huì)、重要業(yè)務(wù)經(jīng)營會(huì)議的組織和召集; 協(xié)助董事長檢查對(duì)董事會(huì)或公司管理委員會(huì)決議的實(shí)施情況; 在董事長外出時(shí),受其委托,有權(quán)召集臨時(shí)、緊急的重大會(huì)議; 在董事長外出時(shí),受其委托,有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟(jì)合同; 有權(quán)對(duì)總經(jīng)理、各部門 經(jīng)理的工作提出意見和建議; 在董事長外出期間,受其委托對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的處理權(quán)和董事會(huì)的代行權(quán); 完成董事長交辦的其他工作任務(wù); 當(dāng)董事長因故不能履行職責(zé),又無特別授權(quán)的情況下,可自動(dòng)代替董事長履行職責(zé),直到董事會(huì)表決出新一任的董事長 第 20 頁 共 32 頁 為止。 ★it 部: 公司 it 系統(tǒng)的建設(shè)、管理、維護(hù),進(jìn)行現(xiàn)有軟件的改進(jìn)與后續(xù)升級(jí),編寫軟件設(shè)計(jì)文檔; 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)維護(hù)、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站建立; 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的實(shí)施; 第 25 頁 共 32 頁 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行設(shè)置、管理以及維護(hù); 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、店面管理系統(tǒng)的維護(hù)及業(yè)務(wù)數(shù) 據(jù)的管理; 負(fù)責(zé)管理和保證公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、臺(tái)式機(jī)、打印機(jī)、電話交換機(jī)、傳真機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)施的安全性、穩(wěn)定性運(yùn)行,規(guī)劃、設(shè)計(jì)、記錄、日常管理、服務(wù)監(jiān)控、相關(guān)培訓(xùn)知識(shí)的編寫等工作; 為公司信息方面的決策、采購提供所需信息; 為確保公司工作流程制定相關(guān)網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定和建議,并監(jiān)督及確保相關(guān)人員對(duì)規(guī)定和制度的執(zhí)行,必要時(shí)仍會(huì)兼顧公司分配的其他任務(wù),但主要以 it 基礎(chǔ)設(shè)施管理為主。 、預(yù)算外開支計(jì)劃。 ,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,與外包財(cái) 務(wù)公司做好接洽工作。負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的 綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé) 第 29 頁 共 32 頁 研討和修訂。 ,創(chuàng)建公司的企業(yè)文化 。 負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)作和營銷策略的制定: 1)根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研分析,確定公司在市場(chǎng)運(yùn)作上的主要策略并監(jiān)督實(shí)施。 5,工程項(xiàng)目的規(guī)劃、部署及實(shí)施。 3,提供產(chǎn)品的咨詢、維修、服務(wù)等售前售后支持。 : 第 31 頁 共 32 頁 1)制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織公司和競爭對(duì)手產(chǎn)品市場(chǎng)銷售情況的調(diào)查工作,綜合客戶的反饋意見,定期撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,為決策層提供參考。 第 30 頁 共 32 頁 ( 5)人員考核: 主要負(fù)責(zé)工作考核,滿意度調(diào)查,研究工作績效考核系統(tǒng)和意度評(píng)價(jià)系統(tǒng),制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度,以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),通過這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇,可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用,并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。 。 ,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 (蓋公章)發(fā)出的文件。 品牌管理中心: 制定企業(yè)形象建設(shè)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 負(fù)責(zé)制定品牌策略規(guī)劃,并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施; 負(fù)責(zé)制定品牌推廣計(jì)劃(廣告計(jì)劃、公關(guān)計(jì)劃)及促銷 第 23 頁 共 32 頁 計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施; 負(fù)責(zé)外部品牌策劃機(jī)構(gòu)、廣告?zhèn)鞑C(jī)構(gòu)的談判確定和合同簽署; 審核品牌策劃經(jīng)理制定的門店空間表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行; 審核產(chǎn)品規(guī)劃,產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行; 主導(dǎo)產(chǎn)品訂貨會(huì)的策略規(guī)劃和指導(dǎo)實(shí)施; 支持組貨小組工作,統(tǒng)籌訂貨會(huì)產(chǎn)品組貨過程; 建立市場(chǎng)研究體系,規(guī)范市場(chǎng)研究行為及方法; 領(lǐng)導(dǎo)制定年度市場(chǎng)研究計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 1制訂年度品牌管理中心預(yù)算,遵照公司財(cái)務(wù)制度行使費(fèi)用使用權(quán)和合同審批權(quán); 1全權(quán)負(fù)責(zé)品牌管理中心人員管理工作; 1銜接和協(xié)調(diào)公司其他部門,提供市場(chǎng)信息和營銷方面專業(yè)建議; 1負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、局域網(wǎng)、店面管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù); 1負(fù)責(zé)公司各部門員工培訓(xùn)材料的編寫、培訓(xùn); 1下設(shè)策劃部、 it 部、品牌推廣部、產(chǎn)品開發(fā)部、培訓(xùn)部。 第四篇:珠寶行業(yè)組織架構(gòu)及職責(zé)董事會(huì): 公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu),表決或根據(jù)公司章程規(guī)定產(chǎn)生董事長和副董事長; 決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案; 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置; 批準(zhǔn)公司的基本管理制度; 聽取總經(jīng)理的工作報(bào)告并作出決議; 審議制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案; 對(duì)公司增加或減少注 冊(cè)資本、分立、合并、終止和清算等重大事項(xiàng)作出決定; 聘任或解聘公司 ceo,并決定其獎(jiǎng)懲。 1負(fù)責(zé)工會(huì)、女工委員會(huì)的基層建設(shè);收集、提交員工建議,以及生活福利的管理工作。 負(fù)責(zé)員工的薪酬福利制度的制定與執(zhí)行。 參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)的評(píng)審 與確認(rèn),確保產(chǎn)品質(zhì)量的可靠與穩(wěn)定。 1負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素、危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)價(jià)和運(yùn)行控制, 第 12 頁 共 32 頁 配合相關(guān)體系工作的實(shí)施與推進(jìn)。 ,要考慮產(chǎn)品生命周期中的安全要求、環(huán)保要求,并貫徹到產(chǎn)品的生產(chǎn)、使用。 開展廠商的環(huán)境影響調(diào)查,對(duì)相關(guān)方施加必要的環(huán)境影響;及時(shí)向廠商收集化學(xué)品 msds 資料,并參與應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí);負(fù)責(zé)廢棄物回收廠商的尋找,定期通知回收危險(xiǎn)廢棄物。 1負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素、危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)價(jià)和運(yùn)行控制,
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