5企業(yè)精神文明建設(shè)問題和對(duì)策研究(存儲(chǔ)版)
【正文】 確保精神文明建設(shè)活動(dòng)的順利實(shí)施。因此只有基 于企業(yè)精神文明建設(shè)重要性，大力開展多元化、創(chuàng)新性服務(wù)管理，方能為現(xiàn)代社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量， 第 7 頁 共 7 頁 實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。精神文明建設(shè)活動(dòng)應(yīng)注重效率，通過合理的成本投入，創(chuàng)設(shè)最大化效益。并應(yīng)履行承諾管理、公開警示、信譽(yù)管理體制，勇于接受市場(chǎng)、社會(huì)大眾以及經(jīng)營服務(wù)對(duì)象的全面管理監(jiān)督，進(jìn)而應(yīng)對(duì)重點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。由企業(yè)承擔(dān)的分工職能來看，各單位需要履行一定的職業(yè)責(zé)任，并遵循行業(yè)規(guī) 第 5 頁 共 7 頁 范與市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)。例如無法抓住重點(diǎn)建設(shè)，沒能找準(zhǔn)突破口等。同時(shí)，目標(biāo)制定應(yīng)明確清晰，不僅包含總體工作目標(biāo)，同時(shí)應(yīng)細(xì)化具體標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)堅(jiān)定信念，明確精神文明建設(shè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心推動(dòng)影響力、內(nèi)含科學(xué)原理，合理應(yīng)對(duì)認(rèn)識(shí)不到位的弊端問題。究其原因不難看出，主體 第 2 頁 共 7 頁 因素在于認(rèn)識(shí)不全面，即沒有對(duì)精神文明建設(shè)的核心內(nèi)涵、重要意義、角色地位、積極作用全面認(rèn)識(shí)。 第 1 頁 共 7 頁 企業(yè)精神文明建設(shè)問題和對(duì)策研究 【摘要】企業(yè)精神文明建設(shè)是企業(yè)持續(xù)全面發(fā)展的重要問題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，令現(xiàn)代 社會(huì)、企業(yè)發(fā)展受到較多不確定因素的影響，因而會(huì)引發(fā)精神文明建設(shè)形成不到位的問題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)摒棄傳統(tǒng)注重效益、忽視精神文明建設(shè)，注重物質(zhì)力 量、輕視精神動(dòng)力的不良傾向。同時(shí)，不應(yīng)令目標(biāo)水平過于遙不可及，應(yīng)注重 實(shí)用性、可行性，優(yōu)化執(zhí)行效果。 （三）企業(yè)精神文明建設(shè)重點(diǎn)問題與對(duì)策 企業(yè)精神文明發(fā)展建設(shè)階段中，由于內(nèi)容涉及多面，要做好統(tǒng)籌兼顧具有一定難度，因此實(shí)踐工作中會(huì)存在
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