5企業(yè)紀(jì)委個(gè)人述職述廉(存儲(chǔ)版)
【正文】 條，督促建章立制 5 項(xiàng)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康運(yùn)行和管理水平的提高。在查辦案件同時(shí)注重發(fā)揮辦案治本作用，做到 “ 一案雙報(bào)告、雙分析、雙教育 ” ，既每一起案件形成調(diào)查報(bào)告、違紀(jì)成因報(bào)告， 分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當(dāng)事人，警示其他人。 五、自我從嚴(yán)要求，認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，做勤廉表率 組織委派我到煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作，實(shí)行了紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)合署辦 公。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地圍繞煤礦的中心工作，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，再上新臺(tái)階，取得新佳績(jī)。健全了考核、追究的機(jī)制，還制定了《煤礦紀(jì)監(jiān)員考核細(xì)則》，對(duì)沒有發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督責(zé)任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的紀(jì)監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎(jiǎng)勵(lì)的考核措施，強(qiáng)化了紀(jì)監(jiān)員的責(zé)任。給予黨紀(jì)處分 3 起 3 人， 1 人給予開除黨籍處分，并解除勞動(dòng)合同， 1 人給予留黨察看一年的處分， 1 人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；政紀(jì)處分 2 起 2 人，分別給予記過、記大過處分。特別是集團(tuán)公司在特殊時(shí)期對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購(gòu)等重點(diǎn)工作提出的要求后，依照集團(tuán)公司文件規(guī)定對(duì)煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應(yīng)管理、財(cái)務(wù)和資金管理、責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究等工作進(jìn)行了規(guī)范管理和特別督察。黨的政治紀(jì)律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念；權(quán)力觀教育主要解決權(quán)為誰用、利為誰謀的權(quán)責(zé)觀念；廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。 營(yíng)造氛圍，抓關(guān)鍵時(shí)期促清廉過節(jié)。一是送教上門。 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè)紀(jì)委個(gè)人述職述廉 我到煤礦工作以來，在礦黨政和集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照 “ 團(tuán)結(jié)協(xié)作，永葆一流 ” 的精神和礦黨政總體工作部署，以堅(jiān)定的信念和飽滿的熱情扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)肅懲處違規(guī)違紀(jì)行為，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展。管理人員和 “ 四管 ”人員是發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的高危人群，也是廉潔教育的重點(diǎn)對(duì)象。采取送教上門的方法，使他們真切體會(huì)到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛， 326 名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴(yán)
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