5企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)存在的問題和完善對(duì)策(存儲(chǔ)版)
【正文】 確保集體決策，防止內(nèi)部合謀，所害小股東權(quán)益。 （六 ）強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)職能、真正發(fā)揮監(jiān)事會(huì)作用 ，監(jiān)事會(huì)應(yīng)忠實(shí)履行職責(zé)，監(jiān)督糾正公司、董事、經(jīng)理層在經(jīng)營活動(dòng)中的違法違規(guī)及違反公司章程的行為，并將有關(guān)情況如實(shí)向股東大會(huì)報(bào)告。 ，避免產(chǎn)生 “ 內(nèi)部人控制 ”現(xiàn)象，完善競聘制度。 （四）強(qiáng)化公司董事會(huì)制度的核心作用 、組成董事會(huì)，杜絕董事會(huì)產(chǎn)生的隨意性、董事長兼任總經(jīng)理以及董事會(huì)成員與經(jīng)理層人員高度重合的現(xiàn)象。實(shí)際上，新老 “ 三會(huì) ” 的關(guān)系問題實(shí)質(zhì)就是即董事長、黨委書記、總經(jīng)理之間的關(guān)系，會(huì)對(duì)公司的治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生決定性影響，人際關(guān)系成了決定公司治理結(jié)構(gòu)有效運(yùn)行的決定因 素。 實(shí)際表明。 。 [關(guān)鍵詞 ]公司法法人治理結(jié)構(gòu)國企改革內(nèi)部人控制 中圖分類號(hào)： 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： a 文章編號(hào)：1009914x（ 2024） 12004601 《公司法》 1993 年出臺(tái)以來不斷完善，但困擾國企深入改革的一些理論和實(shí)際問題依然存在，要真正建立起激勵(lì)和制約相結(jié)合的法人治理結(jié)構(gòu)，尚有許多問題需要完善。 （二）公司股權(quán)結(jié)構(gòu)單一，國企沒能成為市場主體 第 2 頁 共 7 頁 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國企改革沒能吸收更多的投資者參與，產(chǎn)權(quán)主體多元化進(jìn)展緩慢，大部分還是國有獨(dú)資，股權(quán)結(jié)構(gòu)單一，公司法人實(shí)體地位難以實(shí)現(xiàn)，國企產(chǎn)權(quán)制度改革難以到位，企業(yè)內(nèi)部多元利益主體制衡，法人治理結(jié)構(gòu)有形無實(shí)。未經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，
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