【正文】 推行注冊安全工程師制度，加快安技隊伍建設 企 業(yè)安全生產(chǎn)工作要靠安全技術人員去做，一個企業(yè)安全生產(chǎn)工作開展得怎么樣，其安全狀況如何，與該企業(yè)安技人員的素質(zhì)有直接關系。操作中可充分發(fā)揮安全中介服務機構的作用。企業(yè)必須建立綜合安全監(jiān)督管理、設備設施安全監(jiān)督管理、作業(yè)環(huán)境安全監(jiān)督管理等各方面的安全制度，落實安全生產(chǎn)責任制，實行 “ 分級管理，分線負責 ” ，形成縱向到底、橫向到邊、縱橫交錯的矩陣式安全管理體系，從而全面、全員、全過程的抓好安全 第 22 頁 共 24 頁 生產(chǎn)。安全 生產(chǎn)狀況惡化的企業(yè)內(nèi)各部門，其部門一把手同樣要進行安全生產(chǎn)談話，事故隱患說明和安全生產(chǎn)專項述職，使各級領導，從行政一把手開始，在主觀上加深對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強其搞好安全生產(chǎn)工作的自覺性?，F(xiàn)在多數(shù)企業(yè)的安全投入比例不適應經(jīng)濟發(fā)展，安全欠帳太多。 。改善勞動環(huán)境，既能減少傷亡事故、降低職業(yè)病，還能增加企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的對外形象。班組安全建設可以通過 “ 安全合格班組 ” 等形式進行，使班組安全管理制度化、標準化，實現(xiàn)人員無違章，崗位無隱患，管理無漏洞，班組無事故。通過多層次、多種類的安全教育，提高廣大職工搞好安全生產(chǎn)工作的責任感，提高技術操作水平，掌握消除工傷事故的本領。安全監(jiān)察專員的作用主要是做好對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，及時溝通企業(yè)與政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的信息，增加監(jiān)管力度。 （ 3）安全管理方法落后 第 19 頁 共 24 頁 大多數(shù)企業(yè)采用的仍然是傳統(tǒng)型的安全生產(chǎn)管理方法，注重經(jīng)驗和事后總結(jié)，未形成安全生產(chǎn)管理的閉合體系，沒有從根本上消除 事故發(fā)生的根源，安全生產(chǎn)工作主要是靠人治，并且是少數(shù)人參予的人治， “ 頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳 ” ，松松緊緊，抓抓停停，難以有效的防止事故發(fā)生。粉塵、噪音超標，通風、采光不符合要求，環(huán)境溫度過高過低，冷水作業(yè)、生產(chǎn)過程中使用或產(chǎn)生毒物。 人的問題 （ 1）部分管理者思想上不重視安全生產(chǎn) 管理者特別是企業(yè)一把手對安全生產(chǎn)的作用非常重要。 第 16 頁 共 24 頁 宣布企業(yè)科 協(xié)首屆委員會主席、副主席、秘書長及相應組織機構。 召開企業(yè)科協(xié)成立大會。 （作者單位為廣西 XX 縣區(qū)廣西農(nóng)墾國有龍北總場） 參考文獻 [1]宋治華 .新時期加強企業(yè)政工工作的相關探討 [j].中小企業(yè)管理與科技， 2024. [2]陳筱妤 .如何實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企 業(yè)管理的共同發(fā)展[j].中國高新技術企業(yè)， 2024. 第 14 頁 共 24 頁 [3]王園園 .淺析如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性[j].企業(yè)導報， 2024. [4]李曉琳 .新時期下企業(yè)政工工作的創(chuàng)新探討 [j].人力資源管理， 2024. [5]孟俊凡 .淺析新時期企業(yè)政工工作的新方法 [j].現(xiàn)代經(jīng)濟信息， 2024. [6]張富家 .淺談大型國有企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀及改革策略[j].才智， 2024. [7]毛根明 .企業(yè)政工干部隊伍建設的問題思考及對策 [a].經(jīng)濟生活 ―― 商會經(jīng)濟研討會論文 集（下） [c].2024. 第四篇：企業(yè)科協(xié)籌建工作指南（模版）企業(yè)科協(xié)籌建工作指南 一、企業(yè)科協(xié)籌建的基本程序（工作）： 成立籌建企業(yè)科協(xié)的籌備組（ 2 人組成）。例如，政工隊伍內(nèi)部可以每一季度或者每年進行評選和表彰，對于工作特別突出的員工進行表彰或者是升職，這樣一來能夠有效地激發(fā)政工隊伍的工作熱情，也可以進一步促進企業(yè)政工工作的開展。一個企業(yè)能夠得以長久發(fā)展的根本在于 “ 人 ” ，政工工作能夠有效地激發(fā)員工的 第 12 頁 共 24 頁 工作熱情，并帶給員工一種歸屬感；在日漸激烈的市場競爭中，只有加強企業(yè)政工教育才能更好地促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 。企業(yè)政治工作并不能只是單純地停留在幾個部門或者是幾個員工之間，需要企業(yè)各個部門、各個員工都積極地參與進來。 關鍵詞企業(yè)政治工作問題及對策重要性 第 9 頁 共 24 頁 一、政治工作及其主要管理者 政治工作，也可以被稱之為思想政治工作，其主要的工作內(nèi)容就是探究人們的思想活動和行為規(guī)律，其最終目的是要促使人們能夠更好地認識世界，并對世界進行改造。當前，條令條例不能真正落實的一個重要原因，就是一些干部對抓條令條例和內(nèi)務規(guī)定落實的職責不清。比如，有的干部不熟悉條令條例的基本內(nèi)容，不會用其規(guī)范大隊的各項工作；有的干部片面理 解條令條例的內(nèi)容，降低落實條令條例的標準。組織 大隊全體干部、官兵學習條令條例，真正掌握條令條例的基本內(nèi)容。 第二篇：工作中存在的問題和對策淺談澄邁大隊工作中存在的問題和對策 隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟建設步伐的加快，消防安全越來越受到全社會的重視，消防工作對于保護人民生命財產(chǎn)安全、防止火災發(fā)生起到了日益重要的作用。一要建立領導責任制。二要融入 “ 講、比 ” 活動。五要突出選才。一要摸清底數(shù)。這里有多方面的原因，有企業(yè)領導的認識問題，也有我們縣科協(xié)自身的問題，沒有企業(yè)科協(xié)工作經(jīng)驗，難以下手?？萍脊ぷ髡呤峭苿蛹夹g創(chuàng)新的重要力量，如何加強企業(yè)科協(xié)工作，動員和組織廣大企業(yè)科技工作者切實肩負起歷史使命，積極投身自主創(chuàng)新的偉大實踐，推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，是擺在我們面前迫切需要深入研究和解決的重要課題。 第 1 頁 共 24 頁 企業(yè)科協(xié)籌建工作中存在問題和對策 **縣企業(yè)科協(xié)籌建工作中存在問題和對策 在我國，建立企業(yè)科協(xié)最早出現(xiàn)在 1950 年。黨中央、國務院站在時代發(fā)展的高度，科學把握經(jīng)濟全球化和新科技革命趨勢，確定了自主創(chuàng)新的國家戰(zhàn)略，提出了到 2024 年把我國建設成為創(chuàng)新型國家的宏偉目標，把建立以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系作為加強自主 第 2 頁 共 24 頁 創(chuàng)新、建設 創(chuàng)新型國家的突破口和重大舉措。 第 3 頁 共 24 頁 二是組建的方式方法還不大熟悉，組建的一些難點問題還無法突破，主要表現(xiàn)在企業(yè)領導的理解和支持不夠。 做好企業(yè)科協(xié)工作，要講究方法、循序 漸進。要建立 “ 臺帳 ” ，做到工作有時間表，進度有檢查，逐步推動