5企業(yè)的年終工作總結(存儲版)
【正文】 11 條優(yōu)秀合理化建議、 3 條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進班組安全管理水平進一步提升。公司工會高度重視特困職工及 “ 金秋助學 ” 困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實細致地開展了特困職工調查及申報工作 。配合各有關職能部門，及時按政策落實離退休職工的各項待遇 。 強化自身建設，提高工會隊伍執(zhí)行力。 今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并及時做好會員檔案接轉工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。實施 “ 職工書屋 ” 建設和開展職工讀書活動，是學習加強職工思想道德建設，深化 “ 創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工 ” 活動，實施職工素質工程的一項重要舉措。繼續(xù)做好基層先進集體和先進模范人物的選樹、表彰工作。還要充分發(fā) 揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和經營方略，深入做好職工的思想工作，真實反映職工愿望，穩(wěn)定隊伍，積極協助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。為提升工會干部素質，適應形勢的要求，公司工會經常性組織工會干部學習，還鼓勵工會干部不僅要學習工會業(yè)務知識，還要加強對法律、管理等知識的學習，優(yōu)化自己的知識結構，拓寬知識面，增強為職工說話辦事的能力。 第 5 頁 共 7 頁 公司工會站在講政治、講大局的高度，開展 “ 愛心活動 ” ，其目的是大力倡導職工關愛企業(yè)、關愛他人、關愛社會的良好風尚。一年來，共慰問住院職工及家屬 8 人次，重大節(jié)日 慰問困難職工及家屬 3 人次，繼續(xù)做好職工生日送祝福活動，慰問費過萬元。 為豐富職工娛樂生活，配 合公司行政為全體職工及家屬共 154 人辦理了 “xx 旅游年卡 ” 。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞 xxxx 站和 xxxx 公司兩個安全重點單位的日常安全工作，組織了 8 個班組進行一、二、三名的角逐。市公司領導
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