5企業(yè)改制個人心得感想(存儲版)
【正文】 是些滿腹心事、對企業(yè)改制不滿的落后群眾。十年媳婦熬成婆的企業(yè)主們，感到了 “ 一朝權(quán)在手，便把令來行 ” 的快感和幸福。 不難看出，企業(yè)改制的最大受益者是那些把國有資產(chǎn)或集體資產(chǎn)化為己有的企業(yè)主們，他們合理合法的得到了利益而把職工或問題依然推給了國家，他們和政府官員一樣體會不到壓在頭上的 “ 三座大山 ” 。 改制前，作為企業(yè)的負責(zé)人，他們不滿上級主管部門對自己的控制，因此在企業(yè)中才有 “ 婆婆 ” 一說。幾乎所有的企業(yè)在保護期滿后都會大量的裁減職工或招用農(nóng)民工以降低費用。事實證明了職工們的想法是正確的。經(jīng)過美國經(jīng)濟學(xué)家和社會學(xué)家的研究，得出的結(jié)論是，由于經(jīng)濟衰退，企業(yè)大量辭退工人，造成了美國人民的不 滿。 首先，我們來看國家。這就涉及到國家、企業(yè)負責(zé)人和職工三者的利益了。 上世紀六十年代初，美國經(jīng)濟衰退，社會矛盾突出，罷工、罷課現(xiàn)象此起彼伏，以至于美國軍隊把坦克都開進了大學(xué)校園。既然國家都可以把作為主人翁的職工拋棄，改制后的企業(yè)主為什么就不能呢。即使你再小心謹慎，保護期過后也不一定能保住自己的飯碗。企業(yè)改制后，企業(yè)主會通過各種辦法增加自己的股份而擠壓職工股東的股份
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