5企業(yè)工會章程4(存儲版)
【正文】 分之二參加，大會通 過的決議方可視為有效。 工會主席代表工會向公司反饋大會決議，若大會決議通過提案則實行。 第十二條工會主席任期一年，連選得以連任。 （七）鼓勵和支持會員學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。 （二）工會活動費用。 。 第十五條工會根據經費獨 立原則，工會經費的管理和使用辦 第 6 頁 共 6 頁 法，由工會主席提案，會員大會修 訂并通過。 （五）參與直轄市勞動關系和調解勞動爭議。 第十條工會主席從會員中選出，屬兼 職工作。其程序如下： 公司在銷售進入淡季或遇到困難時向工會提出整體工資下調一定比例的提案；在銷 售進入旺季向工會提出整體工資向上提一定比例的提案。閉會期間由工會主席代行其職權。 （三）提高自律，維護職業(yè)道德。 第二條會員享有以下權利： （一）選舉權、被選舉權和表決權 （二）批評工會的任何組織和任何人員，要求撤換或罷免工作工作人員，對工會工作進行 監(jiān)督。 本工會獨立于公司其它管理機構。 工會主
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