5企業(yè)工會(huì)章程4(存儲(chǔ)版)
【正文】 分之二參加，大會(huì)通 過的決議方可視為有效。 工會(huì)主席代表工會(huì)向公司反饋大會(huì)決議，若大會(huì)決議通過提案則實(shí)行。 第十二條工會(huì)主席任期一年，連選得以連任。 （七）鼓勵(lì)和支持會(huì)員學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動(dòng)。 （二）工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用。 。 第十五條工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú) 立原則，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用辦 第 6 頁 共 6 頁 法，由工會(huì)主席提案，會(huì)員大會(huì)修 訂并通過。 （五）參與直轄市勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議。 第十條工會(huì)主席從會(huì)員中選出，屬兼 職工作。其程序如下： 公司在銷售進(jìn)入淡季或遇到困難時(shí)向工會(huì)提出整體工資下調(diào)一定比例的提案；在銷 售進(jìn)入旺季向工會(huì)提出整體工資向上提一定比例的提案。閉會(huì)期間由工會(huì)主席代行其職權(quán)。 （三）提高自律，維護(hù)職業(yè)道德。 第二條會(huì)員享有以下權(quán)利： （一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) （二）批評工會(huì)的任何組織和任何人員，要求撤換或罷免工作工作人員，對工會(huì)工作進(jìn)行 監(jiān)督。 本工會(huì)獨(dú)立于公司其它管理機(jī)構(gòu)。 工會(huì)主
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