5企業(yè)工會宣傳教育工作思考(存儲版)
【正文】 廠務(wù)公開，通過職工代表向上匯報員工心中對企業(yè)的疑問，并公布到廠務(wù)公開欄，使企業(yè)運行更加透明化。 三、結(jié)語 長期的工作實踐證明，企業(yè)工會組織只有加強自身的學(xué)習(xí)，總結(jié)工作中的經(jīng)驗，重視員工的思想教育工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育工作以及文化教育工作，才能充分發(fā)揮自身的紐帶和橋梁作用，以此加強企業(yè)工會宣傳教育工作，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 （三）以職代會為載體，增強員工民 主意識 企業(yè)只有確定員工的主體體位，使員工真正享受到民主管理的權(quán)利，才能充分調(diào)動員工的工作積極性。因此，企業(yè)工會宣傳教育工作要圍繞員工展開，針對員工在工作中產(chǎn)生的問題以及工作中的難點進行調(diào)查研究，掌握宣傳教育 工作的主動權(quán)。企業(yè)工會宣傳教育工作的加強，從側(cè)面講，也是對企業(yè)工會宣傳教育工作 傳統(tǒng)模式的創(chuàng)新，改變了陳舊的思想觀念，把企業(yè)工會宣傳教育工作與社會環(huán)境相結(jié)合，使企業(yè)工會宣傳教育工作更加具有時效性。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)工會宣傳教育工作思考 摘要。 一、加強企業(yè)工會宣傳教育工作的重要意義 長期以來，
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