5企業(yè)文化建設實施細則【公司企業(yè)文化建設實施方案】(存儲版)
【正文】 烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大 做強，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立 “ 用文化管企業(yè) ” 、“ 以文化興企業(yè) ” 的理念，要對原有文化進行整合和創(chuàng)新，營造培育先進的企業(yè)文化，積極推進文化強企戰(zhàn)略，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造 “ 企業(yè)有生氣、產品有名氣、領導有正氣、職工有士氣 ” 的發(fā)展環(huán)境。 三、建設原則 以人為本的原則以人為本就是把人視為管理的主要對象和企業(yè)最重要資源。提升物質文化，主要是制定公司《物質文化建設標準分冊》（ ci手冊），做好環(huán)境刷新和視覺識別系統(tǒng)開發(fā)工作，運用物質形象
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