5企業(yè)干部年終總結(jié)最新范本匯總(存儲版)
【正文】 面工作，一方面學習踐行兩個《條例》、《一航局領導干部廉潔自律行為規(guī)范》及《關于落實實施意見》，尤其是嚴格遵守中央提出的 _許規(guī)定，自覺遵守四大紀律八項要求和《一航局領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，并力求做到帶頭守紀，真正做到自重、自省、自警、自律。三項工程均為技術難度大、質(zhì)量標準高、工期要求緊的結(jié)構(gòu)工程，施工總面積為 85000__米，工程總造價為約 7 億元，預計本年度可完成施工產(chǎn)值約 4 億元。為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的既定目標，依據(jù)我項目部施工任務，重點強化了人力資源的有效利用，主要有以下幾點： 強化領導班子建設 一是按照創(chuàng)建四好班子的標準要求，發(fā)揮帶頭作用 。認真履行合同簽訂程序，明確合同雙方職責，規(guī)避企業(yè)風險 。除此之外，項目部還制定了一系列的管理辦法，如：宣傳報道管理辦法、安全獎勵管理 第 15 頁 共 20 頁 辦法、安全文明施工管理辦法、節(jié)能降耗管理辦法、經(jīng)營獎勵辦法等。 開展節(jié)能降耗活動 按照公司十二五規(guī)劃、職代會精神提出的工作思路和要求，切實把節(jié)能降耗實施辦法落到實處，樹立全員節(jié)約環(huán)保意識，充分調(diào)動全體員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高全體員工節(jié)能降耗的自覺性。 加強職工素質(zhì)教育 職工是企業(yè)最重要的資源，最寶貴的財富，所以建立以人為本的管理機制，是打造優(yōu)秀企業(yè)文化建設的重要組成部分。 （一）思想認識方面 第 18 頁 共 20 頁 一是要進一步提高認識水平，努力提高思想政治水平。部分基礎工作，不嚴不細，時常出現(xiàn)非技術性錯誤及失誤 。 （ 2）長期培訓教育體系的建立。 （ 4）利用社會資源機制的完善。 第 20 頁 共 20 頁 以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。崗位職能的調(diào)整，按現(xiàn)代企業(yè)管理模式逐步改進 。激發(fā)學習的自覺性 。 （二）項目管理方面 強化提升人員素質(zhì) 近年來項目部領導班子和全體員工雖然在各項施工管理工作中得到了鍛煉，綜合實力得到了提高，但是項目部各管理部門綜合能力參差不齊，部分部門還有較大的提升空間 。切實把用心澆注您的滿意和質(zhì)量為本、速度為王、服務至上的根本理念落到實處。 密切了與業(yè)主、監(jiān)理之間的關系 。 （三）加強項目文化建設，構(gòu)建項目持續(xù)發(fā)展的精神動力 在建筑行業(yè)競爭日漸激烈的年代，建設優(yōu)秀的項目文化，不僅反映企業(yè)和職 工的精神面貌，而且直接體現(xiàn)企業(yè)綜合管理水平的高低。五個層次的職工培訓辦法 。三是強化施工部綜合管理能力，進度、質(zhì)量、安全、文明施工同步負責。 11 月 13 日由市建委安全監(jiān)督站組織 3__業(yè)主、監(jiān)理、施工單位到該工地進行觀摩，并給予了高度評價和肯定，同時 _x工程已通過市建協(xié)市級文明工地評審，欲申報市文明工地。基于上述三點認識，在涉及工程分包、物資采購、機械租賃、資金使用、獎金分配、人 第 12 頁 共 20 頁 事安排等問題上都能按上級和公司要求去做。 通過一年來的學習，共寫學習體會 4 篇，對牢固樹立和落實 第 11 頁 共 20 頁 科學發(fā)展觀、樹立社會主義榮辱觀等方面有了新的認識和提高，極大的提高了我的政治思想理論水平，增強了分析問題、把握問題、解決問題的能力。下面，我向在座的領導和同志們述職述廉，請予評議。 第 9 頁 共 20 頁 第三，工作抓的不夠細致，不夠深入，聽取職工的意見也不夠全面 。多來往、不疏遠，珍惜彼此真誠的情誼 。第三，積極參加支部和黨委的雙重組織生活，自覺接受組織的幫助和教育。 今年年初公司提出了《公司四好領導班子創(chuàng)建活動實施細則》，這是為了全面加強公司領導班子思想政治建設，促進公司的發(fā)展和穩(wěn)定，公司黨委在全公司黨員中建立保持共產(chǎn)黨員先進 第 7 頁 共 20 頁 性長效機制進行的一項舉措，是堅持黨 對國有企業(yè)政治領導，提高黨的領導能力，建設和諧企業(yè)，增強企業(yè)領導班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要措施。針對公司外來施工人員多，成份復雜的特點，保衛(wèi)部門及時新發(fā)、補辦了暫住證，建立健全各類檔案。支持 ____新農(nóng)村建設，增強了員工的社會責任感和凝聚力，也為構(gòu)建和諧社會做出了應有的貢獻。 企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，企業(yè)文化建設需要通過各種各樣的方式、 利用各種載體去培養(yǎng)、去創(chuàng)造。 在自己學習的同時，按照公司黨委的統(tǒng)一步署，指導下級部門的理論學習，在員工當中深入貫徹落實 ___公司提出的構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標，并在學習領會 x 中全會精神實質(zhì)的基礎上，進一步理清今后一個時期的工作思路，切實把 _x 屆 x 中全會精神貫徹落實到公司的各項工 作中去。 企業(yè)干部年終總結(jié)最新范本 _年在緊張和忙碌中過去了，回顧過去，展望未來，我的心情難以平靜。就像是看一部 discovery 探索頻道播出的《工廠是怎樣建成的》大型紀錄片一樣，是我生命中一次寶貴的親身實地學習經(jīng)歷，同時增進我對工廠的感情。在這半年里，我把自己放在一個小助手的位置上，協(xié)助領
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