【正文】 規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí) 治療，保證身體健康。五一 quot。的形象，讓工會(huì)組織在職工的心理生根發(fā)芽。第一道防線 quot。 2024 企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)： 各位礦領(lǐng)導(dǎo)、職工 第 19 頁 共 23 頁 同志們： 物管中心工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在本單位黨政的大力支持下，嚴(yán)格按照礦黨委及礦工會(huì)文件、會(huì)議精神的安排和要求，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的 xx屆五中、六中全會(huì)精神，按照 quot。四大員 quot。 四、做好工會(huì)管理和自身建設(shè)工作。 （一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程 第 21 頁 共 23 頁 公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展 quot。 在開展 quot。會(huì)同人力資源部組織舉辦了 1 期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。 ，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì) xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表 彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。今年上半年共向局長(zhǎng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息 15 篇，其中上報(bào)《 **電力工 第 23 頁 共 23 頁 運(yùn)》 18 篇，上報(bào)《 **電力報(bào)》和《 **工人報(bào)》 2 篇。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競(jìng)賽。婦女權(quán)益保障法 quot。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專家、教授為大家講課。建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展quot。全年共找職工談話、家訪達(dá) 6 人次，合理采用職工建議21 條，救濟(jì)救助特困職工 15 人，發(fā)放救濟(jì)金 21000 元。不斷完善了民主管理機(jī)制，推動(dòng)和完善了各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會(huì)和財(cái)務(wù)公開制度。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作。最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害 。 通過上半年的各項(xiàng)工作開展，雖然取得了一定的成績(jī)，但是，離上級(jí)工會(huì)和全體職工要求還差有一段距離，同時(shí)，我司工會(huì)也會(huì)在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一步提升了 quot。募捐活動(dòng)，共籌得善款 元 7 月 4 日，公司 xxx 因其 xxxx 患病需要手術(shù)治療，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會(huì)得知后，迅速派員前往走訪了解情況， 及時(shí)召開工會(huì)會(huì)議，討論幫扶開展計(jì)劃，由工會(huì)出面與社會(huì)保障部門聯(lián)系， 第 17 頁 共 23 頁 為 xxx 補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書，組織全體會(huì)員為 xxx 家庭捐款，共籌得捐款 元，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶基金捐助 1000 元，共計(jì) 元，由工會(huì)主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對(duì)其家庭的關(guān)心和慰問。 女職委成立后，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。 5 月，工會(huì)還組織才藝青年參加了 xxx 區(qū)紀(jì)念建黨 90 周年紅歌大賽，通過出色的發(fā)揮，贏得了 xxxx 區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo) 的好評(píng)并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)。人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全 quot。構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì) 1 次，通過多種形式聽取職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、技術(shù)革新、 環(huán)境改善及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施 改善等意見和建議，并按月定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善、職工勞動(dòng)保護(hù)檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至行政，并督促盡快落實(shí)解決。 6 月 24 日，工會(huì)召開了第三屆職工代表大會(huì)以投票表決形式通過了《 xxxx2024 年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》， 6 月 29 日，職工首席代表工會(huì) xxx主席和資方首席代表 xxx總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至 xx 區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障部門完成備案工作。并通過 xxx 名會(huì)員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì)，完善了我司工會(huì)組織架構(gòu)。夏季降溫糖、一件營(yíng)養(yǎng)奶， 篇三： 2024 企業(yè)工會(huì)工作總結(jié) 2024 企業(yè)工會(huì)工作總結(jié) 2024 年上半年，在 xxxx 工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以黨的十七屆五中全會(huì)和全總十五大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初工作計(jì)劃，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心，以 quot。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工。廣泛開展的競(jìng)賽活動(dòng)使一大批勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、工人技師脫穎而出，今年報(bào)批市。我們遵照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)精神，結(jié)合公司出臺(tái)的技術(shù)革新，合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)聘工人技師的一系列活動(dòng)，在公司內(nèi)積極廣泛開展。為了保障員工的身體健康，公司每年定期對(duì)全體員工進(jìn)行身體健康檢查，每?jī)赡陮?duì)女職工進(jìn)行婦科病普查，并及時(shí)把檢查結(jié)果反饋到個(gè)人，督促體檢有異常的人員及時(shí)復(fù)檢、及早治療。的要求，及時(shí)與全體員工簽訂勞動(dòng)合同，足額為全體職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。 在涉及到每個(gè)員工的切身利益的績(jī)效薪酬方案中，全公司各個(gè)系統(tǒng)都采取集體評(píng)議、民主考評(píng)、公開打分的辦法，增強(qiáng)員工對(duì)各崗位的了解，充分表達(dá)了每個(gè)職工的意愿。 隨著公司的快速發(fā)展，員工隊(duì)伍不斷壯大，工會(huì)結(jié)合公司每年的招工情況，敞開大門、主動(dòng)服務(wù)，廣泛吸納新人員加入工會(huì)，使公司的員工入會(huì)率始終保持在 98%以上。的工作中心，及時(shí)調(diào)整工作思路，努力探索工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合點(diǎn)和服務(wù)點(diǎn)，突出維權(quán)和服務(wù)職能，扎實(shí)有序地開展。服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。參觀區(qū)檢察院警示教育基地、。建團(tuán) 92 周年。三支隊(duì)伍，不斷優(yōu)化職工知識(shí)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)奠定了人才基礎(chǔ)。 二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，完善教育體系，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)素質(zhì)。青年員工走進(jìn)工作室。同時(shí)，為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，豐富品牌內(nèi)涵，擴(kuò)大品牌效應(yīng)，充分發(fā)揮勞模在企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理中的示范引領(lǐng)和幫教作用，開展了。學(xué)雷鋒，爭(zhēng)做服務(wù)先鋒。 一是加強(qiáng)比武練兵，發(fā)揮典型作用，在競(jìng)賽中練技能。走出去。挖掘信息員綜合素質(zhì)潛力：即創(chuàng)新用工模式，思想?yún)R報(bào)專題推行信息員與在冊(cè)職工同管理、同標(biāo)準(zhǔn)、同權(quán)力、同責(zé)任、同發(fā)展，更好地調(diào)動(dòng)和挖掘信息員的工作積極性和創(chuàng)造性，保持人員的穩(wěn)定性，最大限度地挖掘信息員崗位創(chuàng)效的能力，落實(shí)可持續(xù)性發(fā)展規(guī)劃。開大門：一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。全國(guó)職工教