【正文】 合治理工作中的骨干作用。 運(yùn)用多種手段，強(qiáng)化企業(yè)社會治安綜合治理工作。 第五篇：如何做好新形勢下企業(yè)社會治安綜合治理工作如何 第 18 頁 共 21 頁 做好新形勢下企業(yè)社會治安綜合治理工作 經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，穩(wěn)定是前提，平安是保障。應(yīng)善于尋找問題、發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改、消除治安隱患，清除安全盲點(diǎn)、死角。應(yīng)堅(jiān)持 “ 抓大查小和抓小防大 ” 的思路，把定期集中排查調(diào)處與適時(shí)重點(diǎn)調(diào)處相結(jié)合，堅(jiān)持每月排查矛盾糾紛，每季度進(jìn)行治安形勢分析，建立和完善排查調(diào)處信息員網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)實(shí)際情況開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動，對排查梳理出的不穩(wěn)定隱患做到 “ 件件有落實(shí)、事事有交代 ” 。 因此，保衛(wèi)干部在深入各分廠生產(chǎn)車間、部門參與現(xiàn)場 第 20 頁 共 21 頁 管理防范時(shí)，要認(rèn)真開展調(diào)查研究，把通過職工、班組、車間等各種渠道收集的各種信息進(jìn)行綜合分析，預(yù)測可能引發(fā)的治安、消防、安全和鬧事苗頭，掌握各種動態(tài)，及時(shí)調(diào)整工作重心，制定相應(yīng)的工作預(yù)案。認(rèn)真開展安全大檢查。五是運(yùn)用文化手段，加強(qiáng)職工的現(xiàn)代科技知識教育，提高職工的文化素養(yǎng)，開展健康的文化生活，抵制腐朽文化的影響。四要協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處在本單位發(fā)生的違法犯罪案件，調(diào)解好民事糾紛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安定因素苗頭，做好緩解矛盾的工作，防止上訪、請?jiān)浮Ⅳ[事等事件發(fā)生，把影響社會治安的因素化解 在基層、解決在萌芽狀態(tài)。企業(yè)黨政一把手和基層單位負(fù)責(zé)人之間、基層單位負(fù)責(zé)人和班組長之間，都要層層簽訂《社會治安綜合治理目 標(biāo)責(zé)任書》，在責(zé)任書中要把綜治工作的任務(wù)分解出若干符合實(shí)際的具體目標(biāo)，包括刑事案件發(fā)案率、治安案件發(fā)案率、職工違法犯罪率、普法教育參學(xué)率、民事糾紛調(diào)解成功率等，同時(shí)杜絕重大火災(zāi)事故和職工集體上訪事件，制定出便于操作的執(zhí)行與檢查措施，建立嚴(yán)格的檢查監(jiān)督制度、定量考核制度和評比 獎懲制度，通過簽訂責(zé)任狀，把責(zé)、權(quán)、利有機(jī)地結(jié)合起來并實(shí)行一票否決權(quán)制，把綜治工作的責(zé)任與各基層單位、各部門和職工的政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來。把各基層單位和各部門的治安狀況和社會治安綜合治理工作效果與其綜合性榮譽(yù)稱號掛鉤，與其主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和治安責(zé)任人評先受獎、晉職晉級掛鉤，若達(dá)不到目標(biāo)者予以否定，實(shí)行社會治安綜合治理一票否決。企業(yè)的社會治安綜合治理工作要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)密切合作、通力合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，各部門協(xié)調(diào)一致，發(fā)揮其職能作用，各基層單位集中精力、積極主動，尤其是保衛(wèi)部門充分發(fā)揮主管職責(zé)，全身貫注、真抓實(shí)干，以共 第 14 頁 共 21 頁 同抓好企業(yè)的社會治安綜合治理工作。而企業(yè)的社會治安綜合 治理工作就是依法管理、規(guī)范職工行為、減少職工違法犯罪、維護(hù)生產(chǎn)和工作秩序。 一、企業(yè)社會治安綜合治理工作的重 要意義 企業(yè)的社會治安綜合治理是整個(gè)社會治安綜合治理的重要組成部分，做好企業(yè)的綜治工作，在新的歷史時(shí)期具有重要意義。在爆炸物品管理上，要堅(jiān)持嚴(yán)管、嚴(yán)防、嚴(yán)查、嚴(yán)打的原則，從抓防范、夯基礎(chǔ)、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。 （三）強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，開展系列創(chuàng)安活動，提高綜合防 控能力。 廣辟信息渠道，及時(shí)解決問題，積 極開展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握各類不安定因素，對反饋的問題進(jìn)行綜合分析，對有可能發(fā)生影響的問題，積極制定措施妥善解決。 二、奮斗目標(biāo) 全 xx 治安形勢穩(wěn)定，杜絕重大刑事案件、治安災(zāi)害事故和火災(zāi)事故的發(fā)生，重點(diǎn)防范部位無盜竊案件的發(fā)生，要害部位無重大責(zé)任事故和破壞性事故發(fā)生。煤炭加工廠全體員工深刻認(rèn)識到抓好綜合治理重要的條件就是安全生產(chǎn)，強(qiáng)化關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的責(zé)任意識和安全意識 ，對設(shè)備進(jìn)行檢測維修，消除了安全隱患，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全檢查力度，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，從而確保了全年無一起安全責(zé)任事故發(fā)生。 本企業(yè)概況； 組織建設(shè)：包括內(nèi)部治安保衛(wèi)、矛盾糾紛調(diào)處、法制宣 第 4 頁 共 21 頁 傳教育、外籍員工管理、安全管理工作等五個(gè)工作小組； 工作計(jì)劃：企業(yè)年度綜治工作計(jì)劃、禁毒工作計(jì)劃、安全生產(chǎn)計(jì)劃、普法教育計(jì)劃、消防安全教育計(jì)劃和反邪教工作計(jì)劃等； 工作制度：綜治責(zé)任、治安防范工作、宣傳教育工作、矛盾糾紛調(diào)查、外籍員工管理、安全生產(chǎn)管理、公共安全管理、企地聯(lián)動、消防安全管理制度、企業(yè)消防事件應(yīng)急預(yù)案、職工維權(quán)工作制度、門衛(wèi)制度、值 班巡邏制度、財(cái)務(wù)管理制度等； 文件資料：包括上級有關(guān)綜治工作、平安建設(shè)的文件和企業(yè)綜治工作、平安建設(shè)的文件； 法制宣傳：包括綜治、普法、禁毒、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，依法治企工作等； 7 責(zé)任落實(shí)：包括企業(yè)與各車間或班組，車間（班組）與員工簽訂的綜治、消防安全、安全生產(chǎn)、禁毒、反邪教等工作目標(biāo)責(zé)任書； 8創(chuàng)安工作：包括 “ 平安企業(yè) ” 創(chuàng)建情況，治安巡防情況等； 外口管理：包括外來人員登記、發(fā)證和教育培訓(xùn)等； 案件發(fā)生：包括企業(yè)內(nèi)刑事、治安案件 、安全生產(chǎn)事故等； 1會議記錄：包括企業(yè)綜治工作會議等； 1安全保衛(wèi)：包括廠區(qū)平面圖、車間、倉庫概況、重點(diǎn)部 第 5 頁 共 21 頁 位登記表、重點(diǎn)人員登記表、人防、