5企業(yè)欠繳社會養(yǎng)老保險費問題調(diào)研思考(存儲版)
【正文】 （二）采取有效措施，全面加強清欠工作。 （三）明確工作職責(zé)，完善部門聯(lián)動機制。 （四）加強隊伍建設(shè)，提高工作效率和質(zhì)量。同時，從健全社會保障制度，?；尽V覆蓋角度考慮，核銷破產(chǎn)欠繳企業(yè)的養(yǎng)老保險費，并簡化相應(yīng)辦理程序給予及時辦理落實。對暫無繳費能力的企業(yè)，不宜適用強硬手段，以免造成 “ 殺雞取卵 ” 的悲劇。如：欠費單位不得參加各種先進評選，惡意欠保的不得享受政府給予的優(yōu)惠政策等。相關(guān)部門可以共同組織召開欠費單位負責(zé)人和勞資負責(zé)人座談會，擴大養(yǎng)老保險的影響面，協(xié)調(diào)保費繳納事宜。特別是部分效益較差企業(yè)的職工，由于工資收入偏低，目前生活困難，加之所在單位的誘導(dǎo)性宣傳，在繳納養(yǎng)老保險費上表現(xiàn)消極，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。企業(yè)經(jīng)濟效益滑坡， “ 無力 ” 承擔(dān)保費。 二、原因分析 原因之一。據(jù)調(diào)查，我縣從 1994 年開始就出現(xiàn)了參保企業(yè)欠保的現(xiàn)象。 一、主要問題 一是欠保現(xiàn)象由來已久。有 58 戶注冊資金在 1000 萬元以上的企業(yè)未參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。 原因之二。一方面，雖然社會保障部門對養(yǎng)老保險政策進行了大 量的宣傳，但仍然有部分職工沒有完全明白養(yǎng)老保險與自己老年生活之間的緊密關(guān)系和保險權(quán)利與義務(wù)之間的對應(yīng)關(guān)系。人社部門要加強與企事業(yè)單位之間的溝通與交流，全面了解參保單位經(jīng)營狀況，特別是對各單位負責(zé)人的宣傳工作要做實做細，增加參保單位的繳費自覺性。建立多項監(jiān)督制約措施，把按時足額繳納養(yǎng)老保險費列入各級政府或上級主管單位的考核內(nèi)容，規(guī)范各參保單位的繳費行為。同時
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