5企業(yè)工會宣傳工作思路與方法(存儲版)
【正文】 活動結(jié)束后，則可以通過線上調(diào)研，征集職工反饋，改進(jìn)下一次的工作。一是使用短視頻等載體，做好工會宣傳先進(jìn)職工等工作。開辟 “ 兩微一端 ” ，建立新媒體矩陣。在平臺搭建與隊伍培育之間形成良性循環(huán)。 “ 發(fā) ” ：改變宣傳工作中傳統(tǒng)的 單向灌輸?shù)姆绞?，以職工喜聞樂見的方式，將工會最新精神、最新政策、階段教育重點(diǎn)傳達(dá)至盡可能多的職工供了便捷表達(dá)心聲的平臺。三是新媒體傳播的不僅是文字、圖片，還附有視頻、互動游戲等多觸覺通道，能吸引到更多員工關(guān)注了解工會工作中 第 3 頁 共 7 頁 關(guān)于形勢任務(wù)教育、班組建設(shè)、安全教育等內(nèi)容。同時， “ 新媒體 ” 也常常指主要基于上述媒介從事新聞與其他信息服務(wù)的機(jī)構(gòu)。具體方法是，培養(yǎng)一支善用新媒體的專兼職工會工作隊伍；建立工會宣傳工作平臺矩陣；創(chuàng)新工會宣傳教育的內(nèi)容與形式。新媒體環(huán)境下，做好工會宣傳工作的基本思路是在堅定理想信念、提高政治站位的基礎(chǔ)上，掌握新媒體傳播規(guī)律，搭建平臺與人員隊伍。在現(xiàn)階段，新媒體主要包括網(wǎng)絡(luò)媒體、手機(jī)媒體及其兩者融合形成的移動互聯(lián)網(wǎng)，以及其他具有互動性的數(shù)字媒體形式。二是利用新媒體的 “ 互動基因 ” ，在征求合理化建議、交流員工心聲時，能快速收集職工信息、及時進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)溝通交流。在理念層面，最主要的是要將傳統(tǒng)的宣貫變?yōu)楦哔|(zhì)量的情感交互，做好信息的 “ 發(fā) ” 和 “ 收 ” 。通過專兼職人員的合力，不斷豐富工會工作的信息資源，以豐富的信息資源提升平臺的吸引力。 創(chuàng)新工會宣傳工作平臺。 創(chuàng)新宣傳教育的載體與內(nèi)涵。例如，在福利采購、文體活動項目選擇時，事先可以通過線上調(diào)研，征集到大多數(shù)人的喜好。比如線上培訓(xùn)、線上調(diào)研，都是廣義上的宣傳。除官方微信、官方微博，
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