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5企業(yè)法人安全生產(chǎn)責(zé)任制(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 ( 8)督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工做好本職范圍內(nèi)的安全工作。值得一擔(dān)的是,我們的 “XX 市蜀瀘大道科茂大廈 ” 項(xiàng)目部,能牢固樹(shù)立 “ 質(zhì)量第一,安全生產(chǎn)重于泰山 ” 的意識(shí),積極開(kāi)展 “ 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工程 ” 創(chuàng)建活動(dòng),其安全生產(chǎn)和文明施工的管理水平不斷增強(qiáng),得到主管部門(mén)的好評(píng) 三、存在問(wèn)題 思想教育。 認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制,做好各工程的安全交底工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,加大對(duì)工人的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),進(jìn)一步完善安全管理資料的規(guī) 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 范化 加大施工現(xiàn)場(chǎng)自查自糾力度,嚴(yán)格執(zhí)行安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗制 度,廣泛開(kāi)展施工人員的安全生產(chǎn)宣傳教育,進(jìn)一步提高施工人員安全意識(shí)。對(duì)于動(dòng)火、進(jìn)入受限空間等特殊作業(yè),實(shí)行嚴(yán)格的審批和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管制度。 重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理 本單位無(wú)重大危險(xiǎn)源。 定期安全評(píng)價(jià) 本單位按照《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的要求,在 2024年 9 月與 XX 市天成安全評(píng)價(jià)有限公司簽訂了評(píng)價(jià)合同。 溧陽(yáng)佳禾(佳山)電子材料有限公司,是集特種漆包線漆、音圈涂膜膠水、尼龍面漆等科研、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)為一體的專業(yè)化企業(yè)。用于安全設(shè)施的維修保養(yǎng)、職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、職工安全培訓(xùn)的投入和各種監(jiān)測(cè)費(fèi)用。 定期檢測(cè)檢驗(yàn) 根據(jù)公司的相關(guān)制度,由安技部定期組織技術(shù)人員對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn),建立了設(shè)備、安全設(shè)施臺(tái)帳和檢測(cè)記錄;本單位無(wú)特種設(shè)備。同時(shí),公司將繼續(xù)加大對(duì)安全的投入,資金專項(xiàng)專用不打折。 本單位深刻的認(rèn)識(shí)到,只有安全才能確保效益,只有落實(shí) 第 24 頁(yè) 共 24 頁(yè) “ 安全第一,預(yù)防為主、以人為本 ” 的原則,才能確保安全。 安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn) 企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人、安全分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員均按規(guī)定參加培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)并持證上崗,相關(guān)從業(yè)人員具備規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)資質(zhì),按年度計(jì)劃實(shí)施員工的安全培訓(xùn)和考核,按規(guī)定對(duì)新進(jìn)員工和 外來(lái)施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn);建立了員工安全教育培訓(xùn)檔案,從業(yè)人員的教育培訓(xùn)時(shí)間符合規(guī)定要求。對(duì)違反單位安全制度和安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工,本單位按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度給予懲罰和獎(jiǎng)勵(lì),總體來(lái)看,安全規(guī)章制度落實(shí)到位,員工嚴(yán)格按章 第 21 頁(yè) 共 24 頁(yè) 操作,未發(fā)生因違章操作而導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故。只 第 19 頁(yè) 共 24 頁(yè) 有在做好安全生產(chǎn)工作的前提下,企業(yè)才能在不斷創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),不斷創(chuàng)造社會(huì)效益,為建立和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。被 檢查出的隱患有: 安全管理人員和特種崗位作業(yè)人員的有效證件到期; 滅火器材有效期過(guò)期。 編制和演練?;肥鹿蕬?yīng)急救援預(yù)案 2024 年 9 月 2 日組織了應(yīng)急救援預(yù)案的演練,演練項(xiàng)目包括關(guān)鍵裝置設(shè)施的針對(duì)性演練、明確相關(guān)人員在緊急狀況下承擔(dān)的職責(zé)、對(duì)應(yīng)急救援設(shè)備的操作和使用等,通過(guò)演練活動(dòng),員工提高了應(yīng)急救援的意識(shí),掌握了設(shè)備的操作技能,演練結(jié)束后主要負(fù)責(zé)人組織了情況總結(jié)會(huì)議,演練達(dá)到了預(yù)期的效果。 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制定和落實(shí)本單位針對(duì)生產(chǎn)工藝的流程制定了健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,符合本單位的實(shí)際情況,安全生產(chǎn)規(guī)章制度有:“ 安全教育和培訓(xùn)制度 ” 、 “ 安全費(fèi)用投入保障制度 ” 、 “ 安全設(shè)施和設(shè)備管理制 度 ” 、 “ 安全檢查和隱患整改制度 ” 、 “ 危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度 ” 、 “ 消防安全管理制度 ” 、 “ 事故管理制度 ” 、 “ 職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度 ” 、 “ 勞動(dòng)防護(hù)用品(具)及保健品發(fā)放管理制度 ” 、 “ 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 ” 、 “ 安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度 ” 。 四、處理意見(jiàn) 對(duì)在此次安全檢查中,未能按照公司施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng) 目部,要求進(jìn)行整改 落實(shí)到位,并給予通報(bào)批評(píng)及按公司管理制度進(jìn)行處罰。 二、檢查情況 各項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)情況; 施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè) 施的落實(shí)情況; 第 11 頁(yè) 共 24 頁(yè) 施工防火、防暑等安全措施的落實(shí)情況; 施工工地的垂直運(yùn)輸設(shè)備、腳手架、施工用電、模板支撐及 “ 三寶四口 ” 防護(hù)等安全專 項(xiàng)整治情況; 施工現(xiàn)場(chǎng)安全資料是否規(guī)范齊全、安全隱患整改落實(shí)及檔案情況; 各類安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況 這次主要檢查了 “XX 市蜀瀘大道科茂大廈 ” 項(xiàng)目部、 “XX市拘留所、收教所工程 ” 項(xiàng)目部、 “ 瀘州 XX 縣區(qū)紫陽(yáng)大道公共租賃住房建設(shè)工程 ”項(xiàng)目部等。 1負(fù)責(zé)組織公司重傷及以上安全事故的調(diào)查、分析、處理及上報(bào)。 負(fù)責(zé)制度年度安全生產(chǎn)、文明施工管理工作計(jì)劃及措施,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行安全法規(guī),履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查與考核管理。不斷提高公司的安全生產(chǎn)、文明施工的管理水平,使公司安全生產(chǎn)、文明施工工作達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 負(fù)責(zé)編制施工安全技術(shù)教育教材,向職工進(jìn)行安全技術(shù)教育。編制人員必須是按技部門(mén)或工程項(xiàng)目部的施工技術(shù)人員,必須具有相應(yīng)的技術(shù)職稱。 在對(duì)安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的人員有權(quán)向公司提出給 第 5 頁(yè) 共 24 頁(yè) 予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的建議和意見(jiàn)。 組織重大傷事故和重大未遂事故的調(diào)查分析、按照 “ 四不放過(guò) ” 的原則進(jìn)行處理和上報(bào)。評(píng)比先進(jìn)時(shí),嚴(yán)格把關(guān),凡因責(zé)任事故造成死亡事故的,不得評(píng)為先進(jìn)集體,凡因違章造成責(zé)任事故者,不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。 建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。有步驟地改善勞動(dòng)條件,杜絕重大事故的發(fā)生,消防事故隱患,消除粉塵毒害,負(fù)責(zé)督促安全和措施計(jì)劃的落實(shí)。 三、在發(fā)生重大傷亡事故時(shí),要親自組織有關(guān)組織有關(guān)人員,按照 “ 四不放過(guò)的 ” 原則,調(diào)查分析,找出原因,查明責(zé)任,提出處理意見(jiàn)。
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