5企業(yè)后備干部培養(yǎng)計劃3篇(存儲版)
【正文】 ，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。 三、培養(yǎng)計劃和措施方法 ⒈ 加強后備干部的政治理論學(xué)習(xí)。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識，學(xué)習(xí)先進的教育理念，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新世紀信息時代各項工作的需要。 篇二：后備干部培養(yǎng)計劃及措施 后備干部培養(yǎng)計劃及措施 第 3 頁 共 5 頁 為貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實我校后備干部隊伍，不斷提高教師隊伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我校的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施： 一、推薦、培養(yǎng)對象的標準 凡年齡在周歲以下的、在教育系統(tǒng)工作的優(yōu)秀中、青年干部，政治思想堅定，業(yè)務(wù)能力強，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，本職工作成績突出，群眾威信較高，文化程度本科以 上。 ① 崗位鍛煉。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。要認真學(xué)習(xí) **，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。積極引導(dǎo)他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素
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