5企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流材料(存儲版)
【正文】 三、抓活動，擴大創(chuàng)建活動在企業(yè)中的影響力 在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項名牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業(yè)中的 影響力。各團支部和各參賽崗定期對青工的連鎖承諾制度執(zhí)行情況進行檢查。各單位根據(jù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《活動檢查考核實施意見》，制定了各崗位詳細的《創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動考核細則》?；顒又?，我們將把青年的質(zhì)量安全技能培訓(xùn)作為一項重要內(nèi)容。提高青年安全生產(chǎn)示范崗在青工中的可學(xué)性可比性。在開展經(jīng)常性質(zhì)量安全知識培訓(xùn) 的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動與 “ 青工崗位練兵 ” 、 “ 青工導(dǎo)師帶徒 ” 活動緊密結(jié)合。五是開展流動青年安全生產(chǎn)示范崗掛牌活動。二是開展質(zhì)量連鎖承諾活動。工廠各級團組織按照創(chuàng)建標準，通過隨機檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示 范崗考核評比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗，及時宣傳表揚，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實的，廠團委給予警告，限期整改，季度分數(shù)仍不達標的，取消其稱號和待遇，流動到其他崗位。三是建立聯(lián)動機制，創(chuàng) 建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運作、整體推進的工作態(tài)勢。由廠黨委副書記、質(zhì)量副廠長牽頭，廠團委聯(lián)合質(zhì)管、人教等部門，成立了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機制，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局。普遍做到了 “ 三個納入 ” ，即將創(chuàng)建活
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