【正文】 特別是班組長 ，也應(yīng)具有較高的安全文化素質(zhì)。掌握與自己工作有關(guān)的操作技能，不僅自己操作可 靠，還要幫助班內(nèi)同志避免失誤。如組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查 第 25 頁 共 28 頁 研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達能力、說服教育能力等。 （ 4）勤奮地履行工作職責(zé)。 四、企業(yè)專職安全管理人員的安全教育培訓(xùn) 企業(yè)的安全專職管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)管理和技術(shù)實現(xiàn)的具體實施者，是企業(yè)安全生產(chǎn)的 “ 正規(guī)軍 ” ，也是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的主要決定性因素。包括安全設(shè)備工程學(xué)、衛(wèi)生設(shè)備工程學(xué)、安全管理工程學(xué)、安全信息論、安全運籌學(xué)、安全控制論、安全人機工程學(xué)、安全生理學(xué)、安全心理學(xué)。隨著社會的發(fā)展，計算機在生產(chǎn)、管理方面的應(yīng)用越來越普及，在安全管理方面也逐步得 到利用，所以安全管理人員要掌握一般的計算機使用常識。 第 28 頁 共 28 頁 要提高安全專業(yè)管理人員的素質(zhì)，適應(yīng) 21 世紀安全管理的需求，就需要對安全管理人員有計劃地進行培訓(xùn)。經(jīng)常性的經(jīng)驗交流活動，是搞好工作的有效方法之一。 21世紀是科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的時代，如何使新科技成果不斷地應(yīng)用到安全管理中，是未來也是當前的一個焦點問題。 安全教育培訓(xùn)方法 對企業(yè)專職安全管理人員的安全教育培訓(xùn)，一是通過學(xué)校的學(xué)歷教育；二是對在職安全管理人員通過講授法、研討法、讀書指導(dǎo)法等進行安全教育培訓(xùn)，使其不斷獲取新的安全知識?？傮w來講，大概包括：礦山安全，機電安全，防火、防爆等。 （ 2）安全工程學(xué)。 三、企業(yè)管理層的安全教育培訓(xùn)方 法 對企業(yè)管理層中的管理干部的安全教育培訓(xùn)可以采取崗位 第 26 頁 共 28 頁 資格認證安全教育培訓(xùn)、定期的安全再教育、研討法和發(fā)現(xiàn)法。 （ 3）自覺的遵章守紀習(xí)慣。對人民生命和國家財產(chǎn)具有高度負責(zé)的精神，正確貫徹安全生 產(chǎn)法規(guī)制度，絕不違章指揮?？傮w來講，必須掌握與自己工作有關(guān)的安全技術(shù)知識；了解有關(guān)事故案例。 （ 3）國家的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度體系。首先，就企業(yè)中層管理干部的安全教育培訓(xùn)知識體系而言，企業(yè)中層管理干部除必須具備的生產(chǎn)知識外，在安全方面還必須具備一定的知識、技能。 楚雄客運北站 第五篇：企業(yè)管理人員安全教育培訓(xùn)企業(yè)管理人員安全教育培訓(xùn) 企業(yè)管理層主要是指企業(yè)中的中層和基層管理部門 的領(lǐng)導(dǎo)及干部。 培訓(xùn)效果的評價。 三級教育應(yīng)在上崗前兩個月內(nèi)，由公司安全主管部門組織安排培訓(xùn)。 “ 安全生產(chǎn)月 ” 職工安全宣傳教育。指定專人負責(zé)培訓(xùn)的日常管理工作，建立安全培訓(xùn)檔案。 《年度安全教育培訓(xùn)計劃》應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間等，計劃由站長批準。 新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備投入使用前，應(yīng)對管理和操作人 員進行專項培訓(xùn)。 員工。安全教育培訓(xùn)的目的，是提高全體職工的安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，增強搞好安全工作的責(zé)任感和自覺性，使廣大職工掌握安全生產(chǎn)知識和規(guī)章制度。 十、安全教育記錄清單： 第 15 頁 共 28 頁 。 。 （ 2）節(jié)假日前、后。 （ 2）施工 現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。 、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不 少于 20 學(xué)時的培訓(xùn)。 五、培訓(xùn)獎罰： 列入年度培訓(xùn)計劃中培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)考核合格后，費用全額包銷，考核不合格的費用由自己承擔(dān)。 、監(jiān)督檢查。 第三篇：本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料 第 10 頁 共 28 頁 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度南京大元建設(shè)工程有限公司 本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn) 教育材料安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 一、目的： “ 安全第 一、預(yù)防為主 ” 的方針和工作程序，以及符合安全生產(chǎn)保證體系要求的重要性。包括企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 三級教育的要求： 第 8 頁 共 28 頁 a）、三級教育由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術(shù)等部門配合進行； b）、受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準予進入生產(chǎn)崗位； c）、每一名職工必須建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。 企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于 72 學(xué)時，每年能接受再培訓(xùn)的時間不得少于 20 學(xué)時。 a）、新工人（包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)生）必須進行公司、廠級和班組的三級安全教育。進行安全生產(chǎn)方針、政策、法 第 6 頁 共 28 頁 規(guī)的強制教育培訓(xùn)，樹立安全生產(chǎn)觀念、提高安全生產(chǎn)意識，主動落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人的考核記錄。 特定情況下的適時安全教育 a）、節(jié)假日前后； b）、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)； c）、工作對象改變； d）、工種交換； e）、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工； f）、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后； g）、新進入現(xiàn)場等。從業(yè)人員是安全教育的重點對象，在安全教育過程中必須讓其認清工作的危險性和安全性，必須經(jīng)教育培訓(xùn)考核合格后，方能上崗作業(yè)。 c）、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全教育。進行相應(yīng)的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的安全管理知識、管理方法培訓(xùn)，提高安全管理水平。 組織轄區(qū)企業(yè)主要負責(zé)人、安全管理員、特種作業(yè)人員（簡稱 “ 三類人員 ” ）相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，保證 “ 三類人員 ”持證上崗。除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行g(shù)b5306— 85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求，按國家、 省、市各級和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。 非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于 48 學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于 16 學(xué)時。 督促、指導(dǎo)各行業(yè)主管部門加強所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作。 檢查企業(yè)主要負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的年度培訓(xùn)。 不落實安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任 按照《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定 ，企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。進行相應(yīng)的安全