5企業(yè)工會勞動法律監(jiān)督員事跡(存儲版)
【正文】 故的發(fā)生進行了有效防范，凡查出的事故隱患及時進行整改，抑制了各類事故的發(fā)生。在 “ 安康杯 ” 競賽活動中，制定了安全競賽目標(biāo)、規(guī)劃和措施，加強組織協(xié)調(diào)，嚴(yán)格檢查考核，堅持每年的評比表彰制度，宣傳安全先進典型和經(jīng)驗，形成了良好的競賽氛圍。它們的貫徹實施，對進一步加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，密切黨與職工群眾的聯(lián)系，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，推進工會的改革和建設(shè)，都具有十分重要的意義。為此， 1999 年底，公司成立了勞動監(jiān)督委員會，積極探索工會勞動法律監(jiān)督工作的實現(xiàn)途徑，有力地推動了《工會法》、《勞動法》在企業(yè)的貫徹落實，協(xié)調(diào)穩(wěn)定了企業(yè)的勞動關(guān)系，促進了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。作為一名優(yōu)秀的工會勞動監(jiān)督員必須具備熟悉和熟練運用法律武器的能力，在工會工作的實踐中真正懂法，善于懂法，
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