【正文】 員工因屬歷史遺留問題，至今又沒有相應政策處理的社會養(yǎng)老問題， xx 公司領導不簡單化處理，關心體恤其困苦，在做好安扶工作的同時，積極與政府相關部門協(xié)調(diào)，力求能給予解決。 第 14 頁 共 21 頁 二是以多種形式傳播知識。 員工樓、北圍廠房因樓齡長，消防設 備殘舊，消防栓水壓低個別存在漏水現(xiàn)象，加之已購買樓的業(yè)主多，管理難，部分消防栓和水袋有丟失的現(xiàn)象。 深入企業(yè)搞好安全檢查工作。特別是明 珠電廠、酒店、體育中心、建筑工地及其他公眾聚集場所，要保證疏散通道的暢通，滅火設備的完好，抓好工作計劃和消防預案的落實。及時掌握動態(tài)，及時上報信息、妥善處理事件。通過兩級安全培訓，不僅使我公司管理人 第 18 頁 共 21 頁 員及職工的安全意識大幅度提高，而且對依法安全生產(chǎn)也有新的認識。在公 第 19 頁 共 21 頁 司領導及安全生產(chǎn)技術部的指導下，經(jīng)基層各分廠共同努力，使各單位的作業(yè)規(guī)程得以進一步完善，使員工真正做到生產(chǎn)有工序、作業(yè)有制度、管理有程序，安全生產(chǎn)管理得到進一步 提高。 安全生產(chǎn)活動月 ” 中共計張貼安全標語 156 條，安全條幅 48 條，致職工及家屬安全信 520 封。包裝材料廠增設消防自動給水系統(tǒng)，完善消防設施。例如，包裝材料廠的消防給水系統(tǒng)和水箱制作，公司已三令五申加快辦理，但包裝材料廠卻一推再推，遲遲落不到實處，這說明我們的安全防范意識不強，從嚴治廠的力度不夠，這一事例足以說明 xx 公司要做好安全工作還是一個長期艱巨的任務。確保要害部位安全無事故。墻材公司增加矸石山巡查人員，并且對兩條隧道窯進行安全大修。的文件精神，制定了活動方案，基層單位也認真開展安全勞動競賽。 三月初，為了貫徹落實公司 3 月 1 日干部大會精神，增強領導抓安全工作的責任心，改變工作作風，經(jīng) xx 公司董事會研究決定，公司領導對基層實行分工負責制，每天在基層單位工作 6小時以上，公司領導下沉一級分工流動參加基層單位 安全辦公會議，同時要求基層單位的領導也下沉一級參加車間、班組的安全會議，經(jīng)過近一年的實踐，收效明顯，避免形式主義，及時掌握生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)狀況，確保深、嚴、細寥地抓好安全工作?，F(xiàn)將具體工作匯報如下： 一、強化安全意識，狠抓安全培和安全標準化兩項基礎工作 2024 年初，一方面對基層五個分廠的職工進行集中與分散相結合的安全培訓，為此公司下發(fā)安全培訓文件，并且專門聘請培訓教師，側重培訓全民 工、集體工、臨時工的安全知識及自我保安意識，進一步組織職工重點學習了安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。 ①xx 公司綜治辦主動搞好內(nèi)部矛盾糾 紛排查、調(diào)處的協(xié)調(diào)工作。協(xié)助物業(yè)公司就如何加強對北圍廠房消防設施整改進行研究，加快推進整改方案的落實，以消除隱患，杜絕事故。結合四季度的工作實際，抓住重點、難點力求解決、確保全年安全。 部分企業(yè)在抓安全生產(chǎn)管理中存在著 “ 疲勞期 ” 和 “ 疲軟收理 ” ，工作不夠深入細致，工作作風疲沓，個別企業(yè)對發(fā)現(xiàn)的問題整改不徹底。在開展各項大的活動中都在辦公大樓和停車廠的活動中都在辦公大樓和停車廠從公眾場所懸卦橫幅標語，增設和刊登了四期安全行車，消防滅火和防觸電傷人的 墻報專欄。對涉及到因勞動合同、住房公積 第 13 頁 共 21 頁 金等政策性條款的爭議，積極協(xié)調(diào)政府相 關部門，給予妥善處理。 利用開展 安全月活動，立足應對火災事故發(fā)生的 “ 現(xiàn)場 ” 組織演練。對因用電高峰期，個別企業(yè)租賃油機發(fā)電中存在的不安全隱患問題，加強整改，堵塞漏洞。其中xx 公司加熱爐已被區(qū)安監(jiān)局勒令停產(chǎn)整頓。 為及時交流和總結安全月活動的經(jīng)驗做法，又分別在下屬企 第 10 頁 共 21 頁 業(yè)召開現(xiàn)場會加強交流和溝通。 組織落實。 在維穩(wěn)方面，堅持妥善處理勞資矛盾糾紛，注意做好矛盾化解工作， xx 公司上下和諧融洽，保證了各項安全。 通過檢查，我們及時發(fā)現(xiàn)了安全工作所存在的問題和不足，比如安全警示標識不明顯、操作人員有待培訓等。 四、大力加強安全生產(chǎn)教育培訓工作，努力提高全員安全意識和技能。 進行安全教育；同時，源頭上治理?；仡欉@一年，我們 （一）高度重視安全生產(chǎn)工作，范文寫作相關組織機構繼續(xù)完善。 （三）加強車輛安全管理職責及交通安全教育培訓，嚴格按照管理制度要求對公司駕乘人員進行相關交通安全教育培訓 ，定期組織車輛的日常維護保養(yǎng)工作，督促車輛駕駛人員做好《車輛管理記錄本》的填寫，加強公司駕乘人員的安全意識。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《 xx 工作職責》，安全職責得到落實。 （三）安全生產(chǎn)大檢查開展狀況 （四）安全生產(chǎn)宣傳教育培訓狀況 圍繞主題，充分利用會議、培訓和辦公系統(tǒng)等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作要求，組織開展各類培訓。 （六）進一步加強和規(guī)范安全生產(chǎn)基礎管理工作，繼續(xù)做好日常安全督促、檢查，健全安全生 產(chǎn)臺帳、報表管理，確保安全生產(chǎn)制度規(guī)范、執(zhí)行有效、數(shù)據(jù)準確、痕跡清晰。 為加強對安全生產(chǎn)工作的領導和協(xié)調(diào)，公司設有 “ 安全生產(chǎn)委員會、各部門還設立了 “ 安全員 ” 崗位，自上而下逐步形成了一個職能健全、指揮有效、反應快速靈活的安全生產(chǎn)組織體系。 （三）加強安全生產(chǎn)檢查力度，認真做好安全隱患治理、整頓。部分職工安全意識淡薄、安全知識匱乏的問題得到了及時有效的解決，公司安全文化氛圍日益濃厚，安全生產(chǎn)水平不斷提高。 狠抓安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習貫徹，加強安全防范教育和警示教育。 “ 遵章守法、關愛生命 ” 的核心就是引導和啟發(fā)全社會重視人的生命價值，