5企業(yè)基層黨支部建設(shè)有效措施(存儲版)
【正文】 業(yè)的模范帶頭人。企業(yè)基層黨支部要鼓勵企業(yè)尋找、開發(fā)核心競爭力，從技術(shù)層面上，培養(yǎng)高尖端技術(shù)人才隊伍，讓人才支撐企業(yè)的一系列技術(shù)改革與發(fā)展工作。 四、探索企業(yè)基層黨支部建設(shè)創(chuàng)新工作平臺 新形勢下，企業(yè)基層黨支部工作任務(wù)雖然艱巨，但在互聯(lián)網(wǎng)平臺的介入下，基層黨支部的各項(xiàng)工作也會面臨新的發(fā)展機(jī)遇。通過自我學(xué)習(xí)、自我提升、自我壯大的方式，找 第 7 頁 共 7 頁 到適合基層黨支部發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的雙贏路徑。同時，黨支部應(yīng)代表廣大員工的利益，深入企業(yè)政務(wù)管理，為企業(yè)政務(wù)管理把握好方向、專注精神力量，助推企業(yè)發(fā)展、造福于企業(yè)員工。黨支部可以組織創(chuàng)建 “ 創(chuàng)新工作室 ” ，把企業(yè)骨干、高尖端技術(shù)人才匯聚在一起，圍繞企業(yè)黨建工作展開主題討論，談 談未來企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與黨建工作的結(jié)合發(fā)展路徑，其實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展的目的并不完全是為了創(chuàng)新，而是通過創(chuàng)新幫助企業(yè)從經(jīng)營與發(fā)展的壁壘中解脫出來，獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。 （三）強(qiáng)化責(zé)任意識。定期開展黨建學(xué)習(xí)與教育工作，根據(jù)黨員個人能力分配不同責(zé)任區(qū)，并積極組織培訓(xùn)，讓企業(yè)員工學(xué)習(xí)《黨章》及黨的相關(guān)規(guī)定。同時，還要推動企業(yè)積極地落實(shí) “ 三會一 第 2 頁 共 7 頁 課 ” ，完成各項(xiàng)黨組織安排、委派的任務(wù)，增強(qiáng)黨支部的政治覺悟、提高企業(yè)的政治思想與文化精神面貌和狀態(tài)。 第 1 頁 共 7 頁 企業(yè)基層黨支部建設(shè)有效措施 【摘要】企業(yè)基層黨支部是落實(shí)黨的政策方針、貫徹黨章的重要政治力量，它的組織能力、對企業(yè)發(fā)展方向的把控與管理、企業(yè)社會服務(wù)意識的塑造與宣傳等功能，對于新時代社會的發(fā)展有著舉足輕重的意義。黨組織要時刻接受上級黨委的監(jiān)督和審查。 （一）開展黨建學(xué)習(xí)教育工作。同時，還可以組織企業(yè)內(nèi)部員
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