5企業(yè)和諧勞動(dòng)調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 和諧的勞動(dòng)關(guān)系在企業(yè)中不光要保證人人有飯吃，還要能夠讓人人敞開心扉說話，人人能夠謀求更高的發(fā)展。三要大力推進(jìn)集體合同制度和以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的平等協(xié)商制度；加強(qiáng)對企業(yè)職代會(huì)工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步探索職工參與企業(yè)民主管理的有效形式。二是新聞媒體要進(jìn)一步加強(qiáng)對勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)的宣傳報(bào)道，用正確的輿論引導(dǎo)公眾，促進(jìn)用人單位自覺遵守 法律法規(guī)，同時(shí)增強(qiáng)勞動(dòng)者自我維權(quán)的意識和能力。 （五）社會(huì)輿論應(yīng)為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供思想保障 一要推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方的觀念更新，確立社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的價(jià)值取向。 XX縣區(qū)在全省率先實(shí)施 “ 黨工干部駐企服務(wù)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè) ” 活動(dòng)，選派 40 名黨工干 部進(jìn)駐到 40 家規(guī)模企業(yè)，較好實(shí)現(xiàn)了企業(yè)廣泛參與、職工廣為受益、社會(huì)廣為認(rèn)同的多贏效果。但往往一個(gè)企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，不僅體現(xiàn)在養(yǎng)老、醫(yī)療等生存保障方面，而且體現(xiàn)在職工的發(fā)展訴求方面。在政策上，政府可以考慮采取一些優(yōu)惠財(cái)稅政策來加以推動(dòng)，如對凡開展工資集體協(xié)商的企業(yè)，工資總額超過 1600 元以上部分可以在稅前列支，從而促進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商機(jī)制。iexcl。部分企業(yè)把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)者工資發(fā)放依據(jù)，或略高于最低工資。 （二）職工參保率還比較低。一是勞 動(dòng)合同簽訂率低。 **年，政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲，進(jìn)行了 18 個(gè)工種的 “ 技能大比武 ” 活動(dòng)，一大批職工受到了市政府的表彰，獲得了技師、高級工的評定，職工的技能得到提升，主人翁意識得到了加強(qiáng)，有了更強(qiáng)的歸屬感和成就感，與政府、與企業(yè)的關(guān)系得到了改善。康緣藥業(yè)、天明機(jī)械等一批民營企業(yè)還在薪酬改革、股權(quán)分配等機(jī)制方面進(jìn)行了積極探索。 （二）民營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)責(zé)任意識增強(qiáng) **年抽樣調(diào)查了 112 家私營企業(yè)，選擇 “ 誠實(shí)守信，關(guān)愛員工，保護(hù)環(huán)境，熱心公益事業(yè)就是盡社會(huì)責(zé)任 ” 的企業(yè)達(dá) 100％；將工會(huì)和職工代表大會(huì)納入完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制 的分別達(dá)到％和 ％，分別較 **年提高了 和 18 個(gè)百分點(diǎn)。 ograve。截至 **年 3 月，全市私營個(gè)體企業(yè)戶數(shù)達(dá)到了 93100 戶，其中私營企業(yè) 16137 戶；民營企業(yè)和個(gè)體工商戶吸納就業(yè)人員達(dá) 35 萬人。cent。近年來，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、稅務(wù)局、工商聯(lián)等我市相關(guān)職能部門和 社會(huì)團(tuán)體組織開展的爭創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、 “ 雙關(guān)愛、雙愛雙評 ” 、 “ 兩爭一樹 ” 、 “ 建設(shè)企業(yè)和諧勞
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