5企業(yè)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀及問題分析(存儲版)
【正文】 的要求不相適應(yīng)，有的甚至損害了黨員形象。但是，從現(xiàn)實(shí)情況看，也有少數(shù)黨員干部不能擺正位置、擺好心態(tài)，牢騷滿腹、無心工作 。 。 第 11 頁 共 11 頁 工作職權(quán)逐步明晰，但進(jìn)取創(chuàng)新 擔(dān)當(dāng)不夠。 黨性觀念明顯增強(qiáng)，但黨員意識有待強(qiáng)化。下面，我主要匯報(bào)三個方面的情況： 當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍的主要思想動態(tài) 第 9 頁 共 11 頁 問卷、座談中，絕大部分黨員干部思想穩(wěn)定，對黨和國家的大政方針政策能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)，對市委、市政府的重大決策指示能夠理解支持，特別是大家對李強(qiáng)書記對 xx 提出的創(chuàng)新四問、市委市政府提出的六個一走訪措施，以及市委提出的加強(qiáng)法治型黨組織建設(shè)等一系列舉措 ，表示堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹落實(shí)。 （三）強(qiáng)化陣地建設(shè)，構(gòu)筑教育網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格組織生活制度，確保黨員教育工作的持久性。 （五）健全運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)思想政治工作的制度化。黨支部圍繞不同時(shí)期改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的任務(wù)，確定思想政治工作的目標(biāo)和重點(diǎn)，努力使思想政治工作植根于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)大局。 面對個人至上、金錢至上和崇尚享樂等錯誤思潮的涌現(xiàn)，個人道德水平的下降，人際倫理關(guān)系的冷漠，使一些鑒別力不強(qiáng)的黨員感到迷茫、困惑，認(rèn)為現(xiàn)在什么都是假的，只有自己有錢才是真的的狹隘思想。在近兩年的先進(jìn)評選中，被集團(tuán)公 司評為 8 名先進(jìn)代表中的有 5 名就是共產(chǎn)黨員，管理所的電氣檢修班班長洪志國連續(xù)兩年被集團(tuán)公司授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期的我公司廣大黨員，思想進(jìn)取、銳意創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)，積極向上，主流是好的。4655周歲的 41人 。員工認(rèn)為，公司絕大多數(shù)黨員牢記黨的守旨，用自己的實(shí)際行動，塑造著新時(shí)期共產(chǎn)黨員的形象，代表了黨員隊(duì)伍的主流和方向，贏得了廣大員工的信賴。幾年來，在公司改革、發(fā)展、管理的不同階段，各級黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，涌現(xiàn)了大批的先進(jìn)集體和模范代表。3645周歲的 65人 。他們素質(zhì)的高低不僅關(guān)系著全公司各項(xiàng)任務(wù)的完成，而且關(guān)系到黨在群眾心目中的威信和形象。黨委通過開展兩個工程活動，有意識地給每個黨員創(chuàng)造條件，組織一幫一、一帶一黨員與職工結(jié)對子黨員身邊無事故一個黨員一面旗等活動。黨支部書記與行政部門領(lǐng)導(dǎo)比，待遇不一樣，影響黨支部書記的工作積極性 ，在職工中造成重視行政，不重視黨支部工作的想法。 （一）圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，選準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)。 （四）堅(jiān)持基層思想政治工作必須依靠形式多樣的、受職工歡迎的載體，與職工的物質(zhì)和文化生活緊密結(jié)合起來，使職工從中受到教育，陶冶情操，提高素質(zhì)，增強(qiáng)自信心。黨組織對每一個申請入黨的人，必須在實(shí)踐中、在群眾中進(jìn)行嚴(yán)格的考察了解，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，建立發(fā)展新黨員公示制度，接受黨內(nèi)外群眾評議與監(jiān)督，保證新黨員質(zhì)量。 篇二： 近期，根據(jù)市委市級機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開展市級機(jī)關(guān)黨員干部
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