5人才交流中心工作總結_(存儲版)
【正文】 心的各項工作放在全市經濟社會發(fā)展的大局中去考慮、去謀劃，不斷增強服務意識，大局意識，加強統(tǒng)籌協(xié)調，切實做好各項工作， 為全市經濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。 （二）強化制度建設 今年，我們在原有制度的基礎上，又對這些制度進行了修訂，新增了《 **市人才交流中心部門年度考核辦法》、《 **市人才交流中心辦公培訓機房計算機使用管理制度》、《 **市人才交流中心空調使用管理制度》和《 **市人才交流中心公勤車派車單制度》等四個制度，進一步完善了工資管理、人員管理等制度，并組織職工進行了認 真的學習，對各部門每月工作的完成情況、出勤情況、遵守制度情況在一樓大廳進行公布。要求職工做到的，班子成員首先做到，為職工樹立了良好的榜樣。 20xx 年，人才中心政務分廳共辦理 57917件，其中：即辦件 57208 件，承諾件 490 件，聯辦件 295 件，群眾的滿意 100%。為了掌握全 第 7 頁 共 11 頁 市人才市場的建設情況和業(yè)務開展情況，中心領導帶領中心各部門的領導和相關人員，深入到 **所有的縣市區(qū)進行工作調研，聽取基層對上級業(yè)務部門的意見和建議，摸清了縣市區(qū)人才市場建設和業(yè)務開 展情況，對部分業(yè)務工作進行了指導，為形成條塊結合、上下聯動的機制奠定了基礎。 為了提高人力資源市場的競爭力，我們不斷創(chuàng)新工作領域，積極拓展新業(yè)務。改版之后，訪問量相比以前有了較大提高。為了擴大招生，培訓 部所有工作人員均分解了招生任務。今年共接收大中專畢業(yè)生 1759 人，其中：碩士 11 人，本科 579 人 ，大專 1108人，中專 61 人。我們與外省大型企業(yè)進行合作，為塔里木石油勘探開發(fā)指揮部輸送消防車駕駛員 17 人。對全市人才中介機構進行了核查，對合法的中介機構規(guī)范了運行程序，取締非法中介機構。二是加強人才中介機 構的管理。同時，我們利用網絡平臺，大力開展網上招聘，為用人單位和各類人才提供網上交流服務，今年共發(fā)展網上會員單位 88 家。同時，加強就業(yè)政策、就業(yè)形勢的宣傳，讓大學生先就業(yè)，再擇業(yè)，先后在 **職業(yè)技術學院舉辦專場就業(yè)輔導班 2 次。通過加強內部管理，加強隊伍建設，狠抓培訓質量，考試通過率不斷提高，全年共招收學員 376 人，其中城鎮(zhèn) 263 人，縣市培訓 131 人；培訓結業(yè)389 人（其中 187 人為 20xx 年遺留培訓學員），正在培訓的 174人，全年組織培訓科目考試 42 場次，其中科目一 13 場次，科目二 20 場次，科目三 9 場次，科目四夜間考試 9 場次。 （六）加強對 人事人才網的管理和維護 我們今年又對 **人事人才網進行了改版，設置了各科室、各部門及各縣市的窗口，增加了欄目、互動內容和廣告宣傳版面，使網站版面布局更合理、頁面更新穎。 （八）業(yè)務創(chuàng)新能力不斷加強。 三是加強工作調研，不斷提高工作的指導能力。為了提高職工的服務意識，在 政務大廳的
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